Meny

3 mest effektive måter å søke på din neste jobb - (med QA Testing Job Sample Cover Letter)

3 most effective ways apply

Prøv Instrumentet Vårt For Å Eliminere Problemer

Denne artikkelen er nyttig for alle som er i ferd med å finne en ny jobb. Uansett om du er en startnivå eller erfaren kandidat og søker om en QA-testjobb eller andre IT-jobber, er disse trinnene gjeldende.

Hvordan søke jobb?

Python intervju spørsmål og svar for testere

Enten du er en ferskere som er på utkikk etter en jobb som vil starte karrieren din med en blomstring, eller hvis du er en erfaren profesjonell som fortjener en sårt tiltrengt forandring - vi alle jobber kontinuerlig. Vi må være enige, det er ikke hyggelig, enkelt, henting eller givende for noen av oss. Her er imidlertid noen tips som vil lette prosessen og hjelpe deg med å komme dit.

De mest effektive måtene å søke på din neste jobb

Som det er vanlig praksis ved STH, begynner vi helt i begynnelsen og jobber oss gjennom denne prosessen.

Hva du vil lære:

3 viktige trinn for å søke jobb

Hvordan søke om en programvaretesting av QA-jobb

Trinn 1: Finn jobbkildene

  • Venner eller referanser
  • Nettfora
  • Sosiale nettverkssider, hovedsakelig LinkedIn
  • Jobbportaler (se alle Programvare Testing jobbportaler her)
  • Avisannonser
  • Uformelle online rubrikkannonser - som craigslist, etc.
  • Bedriftens nettsteder

Trinn 2: Søk eller finn jobben du ønsker

Den eneste tingen som vil garantere fiasko er når du søker på en jobb hvis beskrivelse ikke passer for din erfaring eller ferdigheter. Vi vil snakke om hver kilde og sette noen retningslinjer for hvordan du kan unngå denne situasjonen.

# 1) Venner:

  • Når du hører om en jobbåpning i vennens organisasjon, be om JD (stillingsbeskrivelse). Ikke alltid vet vennene våre nøyaktig hva våre ferdigheter er og hvor mye kompetanse vi har i dem.

For eksempel, De vet kanskje at du er en automatiseringstester, men de vet kanskje ikke nøyaktig hvilket verktøy og hvor lenge du har jobbet. Som godt ønske, vil de gjerne at du benytter anledningen til å være en automatiseringstester når de ser en åpning i selskapet. For å unngå avvisning, vil det hjelpe hvis du visste om detaljene på forhånd.

  • La dem vite nøyaktig hva du skal skrive eller fortelle om deg når du henviser til deg . Gi dem en eller to-linje informasjon om deg som representerer din erfaring og ferdigheter satt på en best mulig måte.

For eksempel, “Han / hun har vært kvalitetssikret i 4 år og har jobbet med bank- og forsikringsdomener. Han / hun er CSTE-sertifisert og har god automatiseringseksponering for automatiseringstesting ved bruk av selen. ”

# 2) Online forum:

Med nettsamfunn som er frodige, kan de komme til nytte for noen frilans eller spesialiserte stillingsjobber. Et forsiktighetsord, prøv å ikke legge ut noe personlig om deg selv med mindre du sjekker legitimiteten til kilden.

# 3) Sosiale nettverk:

Nettsteder som LinkedIn har tatt arbeidsmarkedet med storm. Profesjonell informasjon, referanser og alt annet som er så tilgjengelig gjør dem perfekte for å finne ledige stillinger. Bli med i gruppene som er aktuelle og appellerer til deg. Alt du trenger å gjøre er å være på utkikk etter ledige stillinger.

# 4) Jobbportaler:

Størstedelen av arbeidsmarkedet styres av portaler. Monster , Naukri , Han sier , Faktisk er noen eksempler på de mest populære jobbstedene. Følgende er trinnene for å søke etter en jobb:

  • Lag en profil og la portalen foreslå jobber for deg - som du kan søke fra selve portalen.
  • Bruk søkefunksjonen til å se etter innlegg. Et tips her prøver å søke basert på flere kriterier . For eksempel, Hvis du er en 2 års erfaren manuell tester og du søker etter jobber, kan du prøve disse stillingstittlene - QA engineer, QA tester, Quality Control Engineer, Software Tester, Manual Tester, Test Engineer, og så videre. Du vil bli overrasket over hvor mange jobber som dukker opp når du søker basert på en rekke titler.
  • Dette er det enkleste av alt - lag en profil og angi statusen som formidler din vilje til å lete etter jobber og vente på at arbeidsgiverne kommer i kontakt med deg.

# 5 ) Avisannonser:

Med internett som revolusjonerer hverdagen vår, spiller aviser ikke lenger en viktig rolle i jobbsøk. Imidlertid har de fortsatt et karrieresegment (månedlig eller ukentlig), men noen stillinger vises fortsatt. Nøkkelen til suksess med disse jobbene er å følge trinnene gitt nøyaktig i stillingsinformasjonen.

# 6) Uformelle online rubrikkannonser:

Ønskede eller Jobb-kolonner er det vi ønsker å se etter. Igjen, sjekk om kildene er ekte.

# 7) Firma nettsteder:

Vi har alle en organisasjon som interesserer oss. Noen ganger er det teknologien, og andre ganger er det filosofien til et bestemt selskap som trekker deg mot det. Å jobbe for det ene selskapet og bidra med ditt intellektuelle potensial er nesten en drøm som går i oppfyllelse. Så hvorfor ikke ta et skritt selv.

  • De fleste selskapets nettsteder har seksjoner som jobber eller jobber for oss. Bla gjennom denne delen av sidene på nettstedet og se etter stillingsannonser som passer til dine ferdigheter.
  • Hvis ingen jobber samsvarer med profilen din for øyeblikket, kan du sende inn CV til databasen deres. Du vil bli varslet når en passende åpning kommer opp.

Trinn 3: Søk på jobber

Uansett hvilken kilde du velger eller uansett hvor du kom over en jobb - søker er neste fase - den viktigste.

3 ting er veldig viktige:

  • Online profil : Dette gjelder jobbportaler og sosiale nettverk. Det er en tidkrevende aktivitet i utgangspunktet å legge inn all informasjon om utdanningsbakgrunnen din, tidligere arbeidserfaring, tidligere prosjekter osv., Men tilbakebetalingen er enorm.
  • Følgebrev : Jobbsøknad innebærer å kontakte din fremtidige arbeidsgiver. Visst, de vil vite hva din erfaring er, hva dine ferdigheter er osv., Som et CV vil være tilstrekkelig for. Men hvordan presenterer du deg selv og angir referansen til hvorfor du kontakter dem? Akkurat det gjør et følgebrev. Enten i en e-post, gjennom en jobbportal eller når du svarer på en avisannonse, inkludert følgebrev er obligatorisk. Et følgebrev er veldig enkelt. Den må inneholde følgende informasjon:
    • Introduksjonen din
    • Årsaken til e-post / korrespondanse
    • Kilden der du fant jobben
    • CV eller profil - hvor du finner den.

QA Testing Job Sample Cover Letter:

Et eksempel på følgebrev kan være

Hallo,

Dette er 'Navn'. Jeg er en B.Tech informatikkingeniør og har vært kvalitetssikkerhet siden 2004. Jeg er veldig god på manuelle testingskonsepter og en automatiseringsekspert som bruker QTP.

Jeg svarer på stillingsannonsen din for rollen som Senior Quality Analyst på 'Source, dated (if relevant)'. Ferdighetssettet mitt ser ut til å være en perfekt kamp.

Jeg vedlegger CV-en min denne e-posten.

Vennligst gå gjennom det samme, og jeg vil gjerne høre fra deg angående denne muligheten.

Takk,
'Navn',
Kontaktinfo.

Jobbsøknad Viktige tips

#1) Ikke søk på jobber som ikke samsvarer med minst 75-80% av ferdighetssettet ditt.

#to) Hvis nettsteder for sosiale nettverk er dine ting - hold dem profesjonelle og oppdaterte.

# 3) Sørg for å ta hensyn til “ferdigheter som kreves” i en stillingsannonse. Forsikre deg om at alle obligatoriske ferdigheter er oppfylt. Å overse de 'gode å ha' eller valgfrie ferdigheter er til tider ok, men ikke de 'må-ha' / obligatoriske.

# 4) Fjern alle stavefeil og grammatiske feil fra CV og følgebrev.

# 5) Noen ganger inkluderer innlevering av en jobbsøknad å legge inn detaljert informasjon om hvert prosjekt, ferdigheter, kvalifikasjoner i arbeidserfaringen din. Det er kjedelig, men vær tålmodig.

# 6) Sørg for at CV-en din har riktig informasjon for å kontakte deg. Når du gir referanser, må du også dobbeltsjekke deres kontaktinformasjon også.

# 7) Når du bruker jobbportaler, må du huske å angi at statusen din er 'aktivt på jakt etter en jobb' eller noe som tilsvarer det.

# 8) Ikke gi bort dine personlige opplysninger, spesielt passnummer.

# 9) Vær høflig i følgebrevet.

# 10) Jobbportaler lar oss lage flere profiler og flere følgebrev. Selv om det er bra, synes jeg dette er personlig forvirrende. Hvis du er som meg, fungerer en profil med ett følgebrev (gjør endringer etter behov) best. Men hvis flere alternativer er din ting, så mer kraft til deg.

Konklusjon

På et personlig notat tenker vi så mange negative ting om hvorfor jobbtilbud ikke kommer til oss. Vi skylder stedet vi bor, mangelen på kontakter i marken, høytiden (eller den spesifikke tiden på året) og mye mer.

Det er noen ting som er utenfor vår kontroll - så i stedet for å konsentrere oss om dem - prøv å forbedre oss selv hver dag og gjør deg jobbklar - til tross for alle odds.

Arbeidsverdenen er i endring, balansen mellom arbeid og privatliv forbedres, og geografiske steder har ikke lenger stor betydning - dette er kanskje tiden for deg å ta den muligheten som bare passer perfekt til din livsstil. Ingen kan også forhindre at et stort potensielt intellektuelt sinn blir tatt i bruk.

Les også = >> Hvordan sende en rekrutter på e-post

Så begynn jakten din nå. La ingenting stå i veien for deg.

STH vil alltid være der for å rekke ut en hånd når du trenger en. Lykke til, kjære lesere! Gå og få den jobben du vil!

Forfatter: Denne nyttige artikkelen er skrevet av STH-teammedlemmet og Software Testing-eksperten Swati Seela.

Anbefalt lesing

^