Meny

Hvordan få raskt programvaretesting

how get software testing job quickly

Prøv Instrumentet Vårt For Å Eliminere Problemer

Denne artikkelen forklarer hvorfor du bør velge programvaretesting som et karrierealternativ og hvilke som er de viktigste ferdighetene for programvaretestere:

Hvordan få en Software Testing-jobb? Hvordan får jeg en oppføring i Software Testing-feltet? Kan jeg få jobb i QA Testing-feltet?

Vi har ofte fått denne typen spørsmål. Alle disse spørsmålene er noe som ligner hverandre.

Jeg har skrevet et innlegg på velge Software Testing som din karriere hvor du kan analysere dine evner og vite hvilke som er de viktigste ferdighetene som kreves for programvaretesting.

Programvare Testing Job

Jobbfordeler for programvaretestere

Nylig gikk jeg gjennom et rekrutteringsinnlegg på vårt Jobbveiledning delen og jeg ble overrasket over å se listen over fordeler som arbeidsgiveren har gitt. De ansatte stillingen som “Software Test Team Leader” for et kjent selskap i Storbritannia.

I stillingsbeskrivelsen ble følgende fordeler nevnt av arbeidsgiveren for nyansatte:

“Du kan forvente god teknisk opplæring (inkludert støtte for ISTQB Certified Tester Advanced Level), og vi har en egen treningsavdeling som vil ivareta din personlige utvikling samt uovertruffen muligheter for karriereutvikling.

Vårt firma tilbyr en bonusordning, pensjon, privat medisinsk behandling, permanent helseforsikring, livsforsikring, aksjeordning, rabatterte barnepasskuponger, fleksible arbeidsalternativer, og alle vanlige ansatte har rett til 25 dagers permisjon med en valgfri ekstra feriekjøpsordning.

hvorfor du velger programvaretestintervju

Vi strever for å gjenspeile kjerneverdiene våre ved å tilby et flott arbeidsmiljø, og vårt aktive sports- og sosialteam er vert for et bredt utvalg av arrangementer, for eksempel sommerfest, fyrverkeri, quizkvelder og et bredt spekter av sportsbegivenheter. ”

Wow! Hva mer kan en ansatt be om?

Verdsettelse

Kommer herlighetstidene igjen?

Noen arbeidsgivere benyttet seg av den økonomiske nedgangen, og trodde at de allerede betaler nok penger for å gjøre jobben, så hvorfor tilby flere fordeler.

På den annen side godtok noen ansatte et tilbud de mottok, uten å tenke mye på fordelene, ettersom de hadde behov for en jobb.

Ting har endret seg nå.

Nå siden vi blir kvitt denne verste økonomiske krisen, er det mange ledige stillinger tilgjengelig i markedet. Nå må arbeidsgivere revurdere rekrutteringsplanene sine for å tilby gode fordeler for å tiltrekke seg det beste talentet.

Dette ytelsesprogrammet for ansatte er imidlertid ikke det samme for alle selskaper. Noen små selskaper har rett og slett ikke råd til å tilby alle slike fordeler. For å forbli konkurransedyktig i denne banebrytende teknologien, tror jeg selskaper bør være kreative når de velger fordelene for sine ansatte.

Grunnleggende fordeler pluss noen nødvendige fordeler, avhengig av jobbtype og beliggenhet, kan tiltrekke seg godt talent også for små selskaper. Programvareindustrien i det dype teknologirommet gjør betydelige innovative grep. La oss håpe det blomstrer igjen.

type testing i programvareutvikling

Hvordan få en jobb innen programvaretesting?

Jeg vil fortsette med mitt råd om at “ kjenn din interesse før du går inn i et hvilket som helst karrierefelt ”.

Å velge en karriere innen programvaretesting eller andre felt uten å tenke og analysere interessen din er feil, og dette kan føre til at du mister interessen og jobben.

Nå, hvis du kjenner dine evner, ferdigheter og ditt interesseområde og har bestemt deg for å velge en karriere innen programvaretesting, her er et råd / en retningslinje for deg som virkelig vil hjelpe deg med å skaffe deg en god jobb innen programvaretesting.

Hvis du er ferskere og har nettopp blitt uteksaminert fra college eller snart vil bli uteksaminert, så må du forberede deg godt på noen metoder for programvaretesting. Du bør også lære alle manuelle testkonsepter.

Hvis det er mulig, har du praktisk erfaring med noen automatiserings- og feilsporingsverktøy som Bugzilla, HP ALM og Jira.

Det er alltid en god ide å bli med på et hvilket som helst programvareinstitutt eller klasse som gir deg en god start og veiledning for forberedelsene. Du kan delta på et hvilket som helst 4 måneders programvaretestningskurs eller kan ta et diplom i programvaretesting som sannsynligvis er 6 måneder til 1 år.

Hold forberedelsene på gang. Dette vil hjelpe deg mens du gir intervjuer rett etter at du har fullført kurset.

Hvis du har en slags tidligere IT-erfaring og vil bytte til Software Testing, så er det noe enklere for deg. Vis din tidligere IT-erfaring i CV-en din mens du søker på Software Testing-jobber.

spørsmål om spørsmål og svar på Cisco nettverk

Hvis mulig, forbered deg på et kollisjonskurs for å få en ide om Software Testing-konsepter som jeg har nevnt for nybegynnere ovenfor. Vær forberedt på å møte noen veldig tøffe spørsmål, ettersom du allerede har IT-erfaring.

Bedrifter foretrekker en slags relevant erfaring for enhver programvarejobb, det er bedre hvis du har passende erfaring innen programvaretesting og kvalitetssikring. Enten kan det være en programvareopplevelsesverktøyopplevelse eller noen testkurs fra anerkjente institutter.

Unngå å vise noen falske opplevelser, da dette kan ødelegge karrieren din. Arbeid hardt og utnytt dine evner best mulig i stedet for å bli fanget i falske opplevelser.

Sist men ikke minst, hvis du tror at Software Testing er en karriere som kan velges av hvem som helst, så tar du helt feil! Fjern bedre denne oppfatningen fra tankene dine.

Testing krever inngående kunnskap om SDLF, tenkning ut av boksen, analytisk dyktighet og noen ferdigheter i programmeringsspråk bortsett fra det grunnleggende om testing av programvare.

Ønsker deg lykke til i fremtiden. Jeg vil fortsette å veilede deg og vil helt sikkert skrive om hvordan jeg kan forberede meg på programvaretestintervjuer.

Anbefalt lesing

^