Meny

Hvordan skrive en Killer QA Software Tester CV og få en intervjuanrop

how write killer qa software tester resume

Prøv Instrumentet Vårt For Å Eliminere Problemer

Kan du skrive et mesterverk av et QA Software Tester-CV som vil bli til en intervjuanrop?

Les videre om kunnskap.

Jeg er sikker på at etter å ha lest denne artikkelen vil du være i stand til å skrive en morder feilfri programvaretesting og kvalitetssikring som vil definitivt bli til et intervju. Vi har også tatt med ‘5 minutes resume makeover tips’ til slutt.

Dette er den todelte serien:

Del 1: Hvordan skrive et Killer QA Software Tester CV (denne artikkelen)
Del 2: Fremgangsmåte for å skrive et CV med prøve QA Testing CV for nedlasting

Hvordan skrive en Killer QA Software Tester CV og få en intervjuanrop

Hva du vil lære:

Skrive en Killer Software Testing CV eller CV

CV-en er det aller første trinnet i en hvilken som helst jobbsøknadsprosess. Det er en mulighet til å annonsere deg selv og demonstrere at du er den beste personen for den tilgjengelige stillingen. Å få en samtale avhenger av hvordan du presenterer ferdighetene dine i CV eller CV.

Hvor mye tid får du til å imponere arbeidsgiver?

Software Testing-markedet blir veldig konkurransedyktig, og det er enda vanskeligere å få jobben. For en enkelt stilling i QA får rekrutterere hundrevis av kvalitetssikringstester-CVer.

Du må skille deg ut fra mengden og skrive et godt CV er den aller første muligheten til å gjøre det. Rekrutterere har ikke tid til å lese alle CV-ene grundig. CV-en skannes raskt i løpet av få sekunder.

Vet du at arbeidsgiveren bare bruker 20 til 30 sekunder på å gjennomgå CV-en? For å få det lagt merke til i løpet av en så kort tidsramme, må ditt CV være tiltalende, organisert og feilfritt.

Gir det mening? For å få et første godt inntrykk på den potensielle arbeidsgiveren, må du representere deg selv effektivt på første side av CV-en, heller er den første halvdelen av CV-en din veldig viktig å lage eller bryte den.

Jeg ser at så mange kandidater legger veldig liten eller ingen vekt på å skrive et godt CV. De bare kopierer og limer inn andres CVer uten å engang bry seg om å endre interesser og hobbyer. Husk, uansett hvor talentfull du er, hvis du ikke presenterer ferdighetene dine ordentlig i CVen, vil ingen se talentet ditt.

Hvordan lage et godt førsteinntrykk?

Mange kandidater skriver hele historien om seg selv uten å tenke på hva arbeidsgiveren ønsker. Første fokus på arbeidsgivers behov. Les jobbåpningene nøye. Noter deg alle jobbkravene. Bedøm deg selv ut fra disse kravene. Lag listen over ferdigheter som samsvarer med jobbkravene, og uthev disse ferdighetene på første side av CV-en.

Hvordan maksimere sjansene dine for å få en Intervju Call ?

Forsikre deg om at du har et tydelig angitt jobbmål som er nevnt på toppen av CV-en. Hold det kort en eller to linjer og unngå å skrive irrelevante klisjéer. Freshers trenger alltid å beholde forskjellige versjoner for forskjellige jobber. For eksempel, Hvis du søker på en Software Testing-stilling, fremhever Software Testing-ferdigheter på et fremtredende sted i CVen din.

Skrive et CV eller en CV

Her vil jeg svare på de vanligste spørsmålene mens jeg forbereder programvaretesting ferskere CV / erfarne testing CV.

Hva om du ikke har en programvaretestopplevelse?
Hvis du er en erfaren programvaretester, bør du ikke ha noen problemer med å skrive prosjektdetaljene dine.

Hvordan kan nybegynnere som leter etter jobber med programvaretesting få relevant erfaring?

#1) Svaret er enkelt. Få litt erfaring ved å jobbe med dummy-prosjekter som er tilgjengelige på internett. Søk etter dummy-prosjekter online ( For eksempel, Inventory Management Software) og last ned testprogramvare og alle tilgjengelige dokumenter. Følg den komplette testprosessen som:

hvordan du åpner en .apk fil
  • Kravsanalyse,
  • Skrive test tilfeller,
  • Gjennomføring av prøvesaker,
  • Loggfeil og,
  • Forbereder testrapporter

Hvis mulig, få arbeidet ditt evaluert av erfarne eksperter på programvaretesting.

# 2) Ved å legge til dummy-prosjekter lært fra Software Testing-kurs:
Hvis du har blitt med på et program for testing av programvare for å lære manuell testing og automatiseringsverktøy, kan du sette denne dummy-prosjektopplevelsen i CV-en din, som kan variere fra 1 til 6 måneder.

På denne måten vil du ha i det minste litt erfaring å legge inn CV-en i stedet for å holde opplevelsesdelen helt tom. Dette vil være en ekstra fordel fra andre ferskere CVer.

Hvordan skrive prosjektdetaljer i Tester / QA CV?

I jobben skriver opplevelsesdelen om prosjekter du jobbet med. Skriv prosjektdetaljer med følgende overskrifter:

  • Prosjektnavn:
  • (Valgfritt) Klientnavn:
  • Prosjektbeskrivelse: (Kort prosjektoversikt i 2-3 setninger)
  • Miljø: (nevn programvarekodningsspråk, testverktøy osv.)
  • Lagstørrelse:
  • På jobboppnåelser: (nevn alle viktige ansvarsoppgaver)

Hva bør jeg legge inn CV hvis jeg har et hull i karrieren min?

Ikke nøl med å gi en gyldig grunn til noe gap i karrieren din. Du bør heller ikke ha noe problem med å få jobb etter gapet i karrieren din. Det kan være tusenvis av grunner til karrieregapet som å nyte ferie, flytte, håndtere familiebedriften, ferdighetsoppgradering, barsel osv. Vær ærlig og jeg er sikker på at du enkelt vil overbevise intervjueren om karrieregapet ditt.

På jobb-prestasjoner på første side av CV-en

Overbevis arbeidsgiveren om at du har problemer med å løse problemer ved å gi noen eksempler i sanntid fra arbeidserfaringen din. Si tydelig hva som var problemet, og hvordan du løste problemet på arbeidsplassen. Forbered noen solide eksempler for å støtte dine krav.

Du kan også sette disse eksemplene i ditt CV. Vær også klar til å svare på alle relevante spørsmål som intervjueren stiller for dine prestasjoner. For eksempel, “Da jeg ble med på det og da prosjektet i selskapet mitt, så jeg at arbeidet var ad-hock og det var ingen standard programvaretestprosess.

Jeg tok initiativet til å bygge en standard programvaretestprosess som passer prosjektets behov. Ved denne strømlinjeformede prosessen klarte vi vår tid effektivt og begynte å konsentrere oss mer om de viktigste programvaretestoppgavene.

Nevn relevante moduler / emner du studerte

Dette vil ha størst betydning for ferskere. For programvaretesteposisjoner foretrekkes kandidater som har datanettverk og systemadministrasjonsferdigheter. Hvis du har studert et emne eller fullført et kurs relatert til datanettverk og systemadministrasjon, kan du legge det til i CV-en.

Hvis du har kunnskap om operativsystemet Linux / Unix, kan du legge det inn i en relevant kompetanse-del av CV-en.

Programvaretestingsertifiseringer og opplæring

Sertifisering av programvaretesting er en ekstra fordel for alle test- og QA-stillinger. Snarere er testing av sertifiseringer som ISTQB, CSTE, etc. obligatoriske kriterier for de fleste selskapene. Fortsett å lære og utstyr deg med de nødvendige verktøyene og ferdighetene, slik at du aldri vil møte noe jobbproblem i fremtiden.

Anbefalt lesing = >> Hvordan liste sertifiseringer på CV.

Hvis du har fullført et programvare-testkurs eller diplom etter oppgradering eller etter endt utdannelse, legg det under 'Ferdighetsoppgradering' -delen av CV-en.

Hvordan lære programvaretestingsferdigheter for å sette på CV?

HVIS du ikke har de nødvendige relevante ferdighetene for å legge til i CV-en, kan du lære disse ferdighetene online. I likhet med programvaretesting lærer jobber seg feilsporing og testadministrasjonsverktøy. Du kan få alle programvare-testverktøy med åpen kildekode online. Last ned mye brukte open source-verktøy og begynn å øve hjemme.

For eksempel,
#1) Lær TestLink testadministrasjonsverktøy online. Når du har god praktisk erfaring med TestLink-verktøyet, kan du sette denne ferdigheten i CV-en.

For å lære mer om TestLink, se dette TestLink opplæring .

#to) Søk etter en online versjon av Bugzilla-verktøyet for feilbehandling, eller last ned og installer verktøyet for feilbehandling for Bugzilla på din hjemme-PC. Lær hvordan du legger til og håndterer feil i Bugzilla. Når du har fått grunnleggende kunnskap om dette verktøyet, kan du legge til dette verktøyet i ferdighetsseksjonen 'Verktøy for defektstyring'.

På denne måten kan du lære mange automatiseringsverktøy på nettet.

Eksempel på programvaretesting Fortsetter viktige deler

  • Personlige detaljer (navn, e-postadresse og kontakt) øverst
  • Karrieremål - ikke mer enn to linjer
  • Utdanningskvalifikasjon - i omvendt kronologisk rekkefølge (Siste utdanning først)
  • Detaljer om ferdighetsoppgradering - som testsertifiseringer, opplæring, datanettverk og ferdigheter i systemadministrasjon
  • Arbeidserfaring - i detalj for hver arbeidsgiver og prosjekt
  • Interesser og viktige prestasjoner
  • Ytterligere personlig informasjon som sivilstand, passinformasjon osv. Ikke mer enn 3 detaljer.

Tips for skriving av effektiv programvaretesting fortsetter

Tips om programvaretesting av CV-format:

#1) Hold CV kort, men omfattende i uttrykk
#to) Husk - Enkel stavefeil er tilstrekkelig til å avvise CV-en. Stavekontroll to ganger.
# 3) CV skal være lettlest
# 4) Lag et klart jobbmål
# 5) Fremhev relevante ferdigheter
# 6) Ikke legg falske erfaringer eller ferdigheter
# 7) Fokuser på hvilket arbeidsgivers behov og forbered CVen din med relevante ferdigheter du har.
# 8) Tenk alltid fra arbeidsgivers perspektiv. Tenk på hva rekruttereren vil forvente av stillingen.
# 9) Unngå bordstruktur. Bruk tabeller for å bare nevne dine kvalifikasjoner og ferdigheter.
# 10) Ikke skriv et CV på mer enn 3 sider med mindre du søker på teamleder eller lederstillinger.
#elleve) Ikke legg til irrelevante personlige detaljer som alder, høyde, vekt, fars detaljer osv.
# 12) Du trenger ikke å skrive ordet 'Curriculum Vitae' eller 'CV' øverst i CV-en.
# 1. 3) Ikke bruk ordet “jeg” mens du beskriver prosjektansvar. For eksempel, I stedet for “Jeg skrev prøvesaker ..” bruk “Skrev testsaker.)
# 14) Forsikre deg om at du skriver navn, e-postadresse og telefonnummer på toppen av CV-en.
#femten) Mens skriveutdanning alltid begynner med nyere utdanning først.
# 16) Skriv kvalifikasjonsdetaljer med kolonner - Utdanning / kvalifisering, skole / høyskole, år, prosent / karakter, klasse
# 17) Skriv relevante ferdigheter og prestasjoner på jobben på første side av CV-en og arbeidserfaringen din, lærerike detaljer på den andre siden.

Viktigst - Vær klar til å forklare alt du legger på CV-en. På forespørsel må du presentere nødvendige eksempler for intervjueren.

Bare å skrive et godt CV er ikke tilstrekkelig. Før du søker på Software Testing-jobber, må du skrive en Effektiv programvare Testing jobb Følgebrev også.

Nye nye trender i det jobbsøkende markedet - Kortere CV

Verden av CV og intervjuer endrer seg hele tiden.

Å være i opplærings- og tilretteleggingsbransjen gir oss et spesielt innblikk i dette feltet, ettersom vi er velsignet med studenter som tar seg tid til å holde oss oppdatert om deres karriereoppgaver og intervjuene de har vært på; vår hjertelige takknemlighet til dere alltid for deling.

I denne artikkelen vil jeg prøve å konsolidere alle trendene jeg har kommet over, slik at vi kan dele alt som ble delt med oss ​​av leserne.

Første ting først : Dette er en flott tid på året for arbeidsmarkedet. Innleggsferier, nyttår og nye muligheter. Så jeg har spesielt hatt en enorm tilstrømning av CVer som kommer på min vei og forespørsler om intervjuveiledning.

Dessverre er noen av forespørslene om å fullføre et intervju. For de som ikke vet hva dette er: Det er å late som å være noen andre og fremstå for intervjuet som intervjuobjektet. Selv om dette kan ha kortsiktige resultater, må du huske at selskaper (spesielt i USA) har en prøvetid på 30 dager.

Så et vellykket intervju betyr ikke nødvendigvis en vellykket jobb. 'En snarvei er ofte en feil kutt' - kan ikke brukes i alle situasjoner, men i denne gjør den absolutt.

Nå som vi har gått forbi det, vil vi undersøke 3 hovedtrender som får fart.

#1. Kortere 1 eller 2 sider gjenopptas
#to. Skype- eller videobaserte intervjuer
# 3. Presentasjonsbaserte intervjuer

QA jobbtrender

Kortere CV

Hvis du ønsker å bli oppdatert på å opprette CV, kan du sjekke dette innlegget:
=> Hvordan skrive en perfekt programvaretest CV - Eksempel på QA-CV

Få tips å legge til i artikkelen ovenfor er:

  • Ta fullstendig kontroll over CV-en : Ikke la et CV, et familiemedlem eller en venn ta dette over for deg.
  • Ingen feil : staving, grammatikk, orddeling, marginer, justering osv.
  • Ingen falsk informasjon: Det er her jeg skal høre dere alle sukke og si 'hvordan er det mulig' - men stol på meg. Når du lager et CV som fokuserer på dine ferdigheter og styrker, er det egentlig ikke behov for falsk informasjon som skal inkluderes.
  • Ingen konfidensiell informasjon om dine tidligere kunder, selskaper eller prosjekter

Det nåværende markedet lener seg virkelig mot kortere CV enn fullversjonene. 1 eller 2 sider gjenopptas selv for de mest erfarne er å foretrekke. Ta med følgende informasjon i CV-en:

  • Overskrift
  • Mål (valgfritt)
  • Faglig sammendrag
  • Kvalifisering / sertifiseringer / prestasjoner
  • Konsolidering av dine tekniske ferdigheter
  • Prosjekter

Ta en titt på den kortere QA CV-prøven

Navn
Tittel ( For eksempel, Quality Engineer/QA Tester/Manager)
Sertifiseringer: (hvis noen)
Kontaktinformasjon: telefon, e-postadresse
LinkedIn eller et annet nettsted / blogglenke (hvis noen)

grunnleggende feilsøkingsspørsmål stilt i intervjuet

Objektiv: Å utmerke seg i et utfordrende og innovativt QA-arbeidsmiljø og strebe etter å utnytte mitt fulle potensial (OR) for å gjøre en jevn og vellykket overgang til IT-QA etter min grundige forberedelse og praksis (OR) (noe med den effekten. Dette kan også være helt valgfritt)

Profesjonelt sammendrag: (Dette er ikke veldig forskjellig fra det tradisjonelle CV - noen eksempler kan være som nedenfor)

  • Godt kjent med SDLC - Agile, Scrum-metoder
  • Gjennomgikk 100 timers profesjonell trening i programvaretestprosessene
  • ISTQB eller noe annet sertifisert
  • God forståelse av STLC prosess - Test saksdokumentasjon, gjennomgang
  • Gjør deg kjent med Automatiseringstesting ved bruk av QTP
  • Involvert i testing under systemtesting eller UAT-faser
  • Kompetanse i Test Management ved bruk av QC eller JIRA
  • Feilhåndtering ved hjelp av Bugzilla

Sertifisering / kvalifikasjoner / prestasjoner:
Eksempler inkluderer

  • Sertifisert programvaretestingeniør av QAI i 2014.
  • Mottet utmerkelsen 'Pat on back' for mitt bidrag til 'XYZ' -prosjektet
  • B.Tech informatikkingeniør etter utdanning, 2010 avgangsår
  • Implementerte et nytt rammeverk i QTP

Ferdigheter:
Eksempler kan være:
Verktøy: HP UFT, HP ALM - Administrasjon og bruker, VersionOne-Agile Management-programvare, Atlassian JIRA
Miljøer: UNIX, Windows, Mac, Mobile-IOS
Programmeringsspråk: Java, VBScript
SQL og PL / SQL

Prosjekter:
Det er her denne typen CV skiller seg stort sett fra den eksisterende typen. Her er mitt inntrykk på emnet - prosjektbeskrivelsesdelen kan elimineres.

Faktisk foretrekker selskaper det på den måten, fordi det viser integritet å ikke snakke om hvordan andre klienter har implementert et bestemt system og i stedet for dine oppgaver og arbeidshøydepunkter. Som alltid, start med ditt siste prosjekt og fortsett bakover.

#1) OpenEMR, sykehusledelsessystem for XYZ sykehus - Nov 2013 til desember 2014 - Quality Engineer
Dette er et tredelt system, og vi har med hell implementert et test-til-slutt-testsystem som legger spesiell vekt på frigjøringsmålrettet testing og rikelig regresjon også.

Teamstrukturen var på stedet offshore, og smidige prosesser ble styrt ved å utnytte VersionOne som administrasjonsprogramvare.

Som du kan se ovenfor, er dette neppe en side, og for noen med mange prosjekter kan dette gå opp til en annen side mer, noe som gjør det til to sider på det meste.

beste cpu og gpu temp monitor

CV-tips visste du

Enkle CV-tips

Tips nr. 1) Det antas at en arbeidsgiver ikke bruker mer enn 20-30 sekunder på CV. Så husk å ta deg god tid med CV-en og skrive faglig sammendrag på en måte som din potensielle arbeidsgiver er tvunget til å overtale deg.

Tips 2) Du trenger ikke å forkaste din lengre CV-versjon når du har den kortere, ennå ikke i det minste. Det er fortsatt noen arbeidsgivere som foretrekker lengre. Hold dem begge hendige.

Tips nr. 3) Med et begrenset område er det vanlig å føle seg fristet til å legge seg så mye vi kan på den ene / to sidene vi har. Men det er ofte kontraproduktivt. Derfor, hvis du har mye mer å si enn du kan på de to sidene, ta en titt på hva som kan bli og hva som kan gå - Prioriter, rens og bestill . La CV-en få litt vrikkerom.

Tips nr. 4) Når du velger en gjøre , ikke-sans serif er de beste. Arial, Tahoma, Verdana, Calibri er noen av de gode valgene. Forsikre deg om at teksten ikke er mindre enn 9,5 og overskrift 11 eller 11,5

For best resultat skal disse tipsene kombineres med de ovennevnte.

Les også =>

5 raffineringstips for et Ninja-CV - 5 minutters CV-makeover

Denne delen av artikkelen handler om å finpusse ditt CV, slik at det finner deg din drømmejobb.

Her er noen retningslinjer som vil gjøre at ditt CV skiller seg ut fra mengden:

raske CV-tips

5 raske tips for å avgrense ditt CV

# 1) Mindre er mer

Det er ikke nødvendig å skrive sider og sider om prosjektene dine, din erfaring, dine prestasjoner osv. Vær oppmerksom på at ingen blir ansatt basert på CV. Det er å oppsummere deg profesjonelt og basert på det, vil du bli kalt til et intervju der du får sjansen til å forklare alt.

Her er noen ting du kan unngå, for å holde ditt CV kort og relevant:

i) Mål: Denne delen er unødvendig fordi objektiv av enhver jobbsøker er å få jobben. Så å skrive at en gang til er irrelevant og overflødig. Imidlertid, hvis du er fra et annet arbeidsfelt og går over til den nåværende rollen, kan du bruke denne delen.

For mange nybegynnertestere er dette sant. Du har kanskje jobbet i et helt ubeslektet felt. Du har bestemt deg for å forfølge en IT QA-karriere.

Mange av våre STH studentene er definitivt i denne situasjonen, og jeg blir ofte bedt om å gi eksempler på hva de kan skrive i denne delen.

Punkt 1: Du trenger ikke å skrive denne delen absolutt. Så hvis du ikke er komfortabel med å forklare, gi det en glipp.

Punkt nr.2: Hvis du har bestemt deg for å skrive det, husk at det ikke er feil grunner, bare feil måter å uttrykke disse grunnene på.

La meg gi deg eneksempel.

En av studentene spurte meg: «Jeg er i dette for penger. Jeg liker feilsøking, og siden testing tillater det og betaler gode penger, er jeg villig til å prøve QA. Hvordan kan jeg si dette til arbeidsgiveren uten å høres ut som en gullgraver? '

Enkel.

Finn de riktige ordene. Målet ditt, i dette tilfellet, kan være - 'Å finne en utfordrende QA-stilling som utnytter mine feilsøkingsferdigheter og støtter meg bedre, økonomisk.'

Til slutt er en eller to linjer alt du får. Ikke gå over bord.

ii) Tidligere arbeidserfaring: Hvis du har jobbet i urelaterte felt, trenger ikke CV-en din å ha den informasjonen, fordi den er irrelevant for gjeldende posisjon.

iii) Prosjektinformasjon: Prøv å ikke inkludere detaljerte detaljer om programmets arkitektur eller strategi. Dette vil være et rødt flagg ettersom selskaper ser det som ‘å gi bort konfidensiell informasjon’ som koker ned til manglende integritet fra din (søkerens) side.

# 2) Fullstendig avsløring er ikke nødvendig

Mange ganger får jeg spørsmål som - Må jeg nevne min pedagogiske kvalifikasjon? Tar jeg med året jeg ble uteksaminert eller hovedfag på college eller prosentandelen på videregående?

Ikke.

CV handler om å sette din beste fot frem, og hvis det er noe du ikke vil ta oppmerksomhet til - ikke skriv det.

Tenker du, lyver det ikke? Nei, det er det ikke.

Vi har litt tid til å gjøre inntrykk på den ansettende personen, og vi vil at våre prestasjoner skal støtte oss. Resten spiller ingen rolle.

  • Utdannelse eller grad - Hvis ikke fra informatikkbakgrunn, og hvis du tror det kan virke mot deg - hold det på slutten eller fjern denne delen helt
  • Ingen grunn til å nevne videregående, høyskole eller annen utdanningsprosent eller GPA - det er irrelevant med mindre du er ferskere og søker strengt basert på poengsummen din.
  • For tiden ansatt? Ingen grunn til å gi fasttelefonkontoret nummer i et forsøk på å bevise at du virkelig jobber der du sier at du gjør det. Dette er farlig og litt dumt også.
  • Avgangsår: Hvis du mistenker ageism, ikke nevn det.

# 3) Ikke bli personlig

  • Sivilstand, antall barn du har, fødselsdato, fars navn på egen linje, religion, passnummer osv. - ikke nødvendig.
  • Ikke inkluder Instagram- eller Facebook-lenker i CV-en. LinkedIn eller profesjonelle blogger vil gjøre.

# 4) Vær profesjonell

  • Få en ny e-postadresse hvis e-postadressen din er noe som cutegirl@hotmail.com eller sri143@gmail.com, er det helt gratis og tar noen minutter å sette opp.
  • Ikke ta med referanser i CV-en . Gi dem når du blir spurt. Fordi det kan være en god idé å gi beskjed til referansene dine på forhånd at de kan forvente en samtale. Gi beskjed til referansene dine og be dem om et passende tidspunkt.
  • Viktigst, ikke ligg på CV-en . Det er sant at vi alle justerer CV-ene våre når vi søker om forskjellige stillinger. Dette bør være begrenset til å fremheve noen viktige detaljer i motsetning til å lage helt fiktive opplevelser eller ferdigheter.
    • Søk på en jobb hvis ferdighetssettet ditt samsvarer med 70-80% med de som trengs for jobben.
    • For resten, la potensialet og evnen din tale for seg selv.

# 5) Få grunnleggende rett

  • Ingen stave- og grammatikkfeil: Det er vanskelig å ta et dokument seriøst når det har grunnleggende feil. Spesielt når det er så enkelt å gjøre stave- og grammatikkontroller. Det kommuniserer forsømmelse.
  • Hvis du ikke er sikker på bruken av en setning, må du ikke bruke den. Prøv alternativer. For eksempel, Noen fortalte meg en gang 'Å ha 3 års erfaring' er ikke riktig fordi 'å ha' er et ord som er mer aktuelt for 'å spise'. Siden jeg ikke er engelsk, vet jeg ikke om dette stemmer. Så jeg omformulerer utsagnet alltid til '3 års erfaring i QC.' Bedre trygt enn beklager, ikke sant?
  • Ikke stikk for mye inn i CV-en. Hold det lesbart. Forsikre deg om at det er rikelig med hvite mellomrom, slik at personen som leser den kan skumme lett gjennom den og fortsatt være forlovet.
  • Skrift: Ikke bruk krøllete eller andre uleselige skrifter. Hold også størrelsen riktig - ikke gå for liten eller for stor. CV-eksperter anbefaler å bruke en sans-serif-skrift som Tahoma, Verdana, etc.

Konklusjon

Jeg håper jeg har detaljert hvert eneste aspekt ved å skrive et testprogram for killerprogramvare. Nå skal du ikke møte problemer med å skrive en effektiv programvaretest-CV.

Det bringer oss til slutten på den første i karriereserien - Hvordan forberede en morder QA Software tester CV.

Som alltid streber vi etter en nyttig, nyttig og hyggelig leseopplevelse. Gi oss beskjed om hvordan vi gjorde det i kommentarene. Du er hjertelig velkommen til å legge ut spørsmålene dine også.

Til slutt, våre aller beste ønsker til alle arbeidssøkere der ute - Alle de aller beste!

Anbefalt lesing

^