10 best employee performance management software systems 2021
Sammenligning og gjennomgang av de beste online ansattes evaluering og ytelsesstyringsprogramvaresystemer i 2021:
Ytelsesledelse er en komplett prosess for å definere en jobb i henhold til kravet til den jobben er igjen av en ansatt.
Prestasjonsledelse handler om å utvikle tydelige stillingsbeskrivelser, rekruttere dyktig personell, velge ut ansatte, trene de nyansatte, kompensasjon og mange flere faktorer bortsett fra disse.
Tidligere var det et rangeringssystem i alle selskapene, og selskapene ga en til fem rangeringer til sine ansatte.
Men senere ble dette systemet fjernet av mange store selskaper, og de la vekt på å ha en samtale mellom ledere og ansatte.
Oversikt over Performance Management:
I følge forskningen utført av Harvard Business Review 51 store firmaer startet no-ratingsystemet i 2015. Som et resultat nevnte den samme forskningen at ifølge Research Firm Bersin av Deloitte, tenkte 70% av selskapene på nytt om sin resultatstyringsstrategi i 2015.
Ytelsesstyringsprosessen eliminerer den tradisjonelle prosessen med ytelsesvurderinger, ansattes vurderinger og evalueringer. Imidlertid vil ytelsesstyringsprogramvaren gi deg gjennomsiktighet og anerkjennelse sammen med tilbakemeldingen og dermed bidra til å forbedre ansattes engasjement.
Som et resultat av hvilken programvarefolk kan fokusere på selskapets mål, evaluere ytelse og måle organisasjonsresultatene. Den sporer kontinuerlig alle aktivitetene som er relatert til selskapets mål. Det er for ansatte, ledere og ledere.
Programvaren vil fortelle de ansatte om deres ytelse og bidrag til selskapets vekst. Performance Review Software kan enten implementeres som et frittstående system eller integreres med HR management suite eller kompensasjonsadministrasjonsprogramvare.
=> Kontakt oss å foreslå en oppføring her.Hva du vil lære:
Topp ytelsesadministrasjonsprogramvareomtaler
Nedenfor er listen over beste online programvaresystemer for evaluering og styring av ansattes ytelse som ofte brukes over hele verden.
Sammenligning av beste ytelsesvurdering og administrasjonsprogramvare
| Programvare | Plattform | Våre vurderinger | Best for | Pris |
|---|---|---|---|---|
IBM Talent Management  | Nettbasert, iOS og Android. | 4 stjerner | - | IBM Talent ManagementStart fra $ 319,20 per 10 poeng |
Trakstar  | Windows og Mac | 5 stjerner | Trakstar er enkel å bruke og gir gode funksjoner i ytelsesstyring. | Trakstar$ 4370 / år i henhold til anmeldelser. |
Reviewsnap  | Windows, Mac, Linux, Android, iOS, etc. | 5 stjerner | Reviewsnap gir fine funksjoner i ytelsesstyring til en rimelig pris. | ReviewsnapDet starter på $ 3496 / år. |
Nemlig  | Windows, Mac, iOS, Android og nettbasert. | 4,3 stjerner | Det gir de beste funksjonene for HR- og lønnssystem. Systemet er enkelt å bruke. | NemligStarter på $ 12 - $ 30 per ansatt / måned |
BambusHR  | Nettbasert, Android, iOS. | 5 stjerner | Det er et brukervennlig system og er perfekt for små bedrifter. | BambusHRStarter på $ 99 per måned |
ClearCompany  | Nettbasert | 4,5 stjerner | Systemet er best som et sporingssystem for søkere. | ClearCompanyKontakt dem. |
15Fem  | Windows, Mac, iOS og nettbasert. | 5 stjerner | Systemet er best for kommunikasjonsfunksjonene. | 15FemGrunnleggende: $ 7 per person / måned. Pluss: $ 14 per person / måned. |
La oss utforske !!
# 1) Trakstar
Trakstar-priser : I henhold til vurderingene vil Trakstar koste deg $ 4370 per år.
Trakstar's Performance Appraisal-programvare hjelper organisasjonen din med å administrere ytelsesanmeldelser, øke medarbeidernes engasjement, effektivisere målstyring og skape et miljø med tilbakemelding i sanntid.
360 / tilbakemeldinger fra flere sider er også et alternativ. Etter kjøpet er programvareimplementeringen din tilpasset dine behov. Trakstars funksjonssett og visuelt tiltalende grensesnitt er tilgjengelig til en rimelig pris.
Egenskaper:
- Det kan gi fleksible rapporter som hjelper deg med å identifisere de beste artistene.
- Det gir funksjonaliteten til notater og automatiserte e-postvarsler.
- Den har funksjoner i målinnstilling og målsporing.
- Det vil gi deg en 360-graders tilbakemelding i sanntid.
- Det vil hjelpe deg med hyppige innsjekkinger og egenvurdering.
Best for: Trakstar er enkel å bruke og gir gode funksjoner som målstyring, 360-graders tilbakemelding og ytelsesstyring.
=> Besøk Trakstar-nettstedet# 2) Vurderinger
Prissetting av anmeldelser Den tilbyr løsningen med tre prisplaner, Express ($ 3496 per år), Standard ($ 3933 per år) og Pro ($ 4807 per år). Alle disse prisene gjelder 1-25 ansatte. Du kan sjekke prisene i henhold til teamstørrelsen.
hvordan du åpner en kjørbar jar-fil
Reviewsnaps anerkjente programvare for ytelsesstyring tilbyr den mest fleksible, robuste, brukervennlige og kostnadseffektive online-løsningen på markedet i dag. Den inkluderer ytelsesanmeldelser, 360-graders tilbakemelding, notering og rapportering samlet under en rimelig årlig abonnementsavgift.
Reviewsnap er et ideelt rammeverk for å forbedre ansattes kommunikasjon, moral og produktivitet og for å utvikle en kultur med fokus på høy ytelse.
Egenskaper:
- Reviewsnap har funksjoner som e-signaturer, automatiske påminnelser, e-postvarsler og sikker arkivering.
- Det gir funksjoner for å spore og administrere mål som inkluderer SMART-mål, overvåke ansattes fremgang, definere mål og spore prestasjoner.
- Den har automatiserte og tilpassbare vurderingsskjemaer.
- Du kan gjøre ubegrensede omgangssykluser.
Best for: Reviewsnap gir fine funksjoner i ytelsesstyring til en rimelig pris.
=> Besøk Reviewsnap-nettstedet# 3) Nemlig
Pris: Prisinformasjon er ikke gitt av selskapet. Men per vurdering tilgjengelig på nettet, er prisen mellom $ 12 - $ 30 per ansatt per måned.
Nemlig er en plattform for HR, lønn og fordeler. Det gir en skybasert løsning til mellomstore selskaper fra enhver bransje. Den lagrer informasjon om de ansatte på et sentralisert sted. Den gir en mobilapp for iOS- og Android-enheter.
Egenskaper:
- Som en HR-plattform gir den funksjoner som tilpassede profiler, mobilapp, Analytics, orgeldiagrammer, kalender, arbeidsflyter, sentral lagring og administrasjon av dokumenter, og konfigurering av tidsplaner.
- Det lar deg sette roller og ansvar.
- Det gir lagring for faktureringsrapportering og dokumenter.
- Det kan automatisk synkronisere fordelingsfradrag til lønn.
- Det lar deg dele kunngjøringer over hele selskapet.
Best for: Det gir de beste funksjonene for HR- og lønnssystem. Systemet er enkelt å bruke.
Nettsted: Nemlig
# 4) BambooHR
Pris: Selskapet tilbyr to prisplaner, dvs. Essentials & Advantage. Du kan kontakte selskapet for å få et pristilbud for disse planene. Pr. Anmeldelser tilgjengelig på nettet, begynner prisen for BambooHR på $ 99 per måned.
BambooHR gir HR-løsninger til små og mellomstore bedrifter.
Programvaren for ansattes gjennomgang hjelper lederne med å sammenligne ytelse og engasjement for individuelle aktiviteter gjennom resultatrapporter. BambooHR har et søkersporingssystem og elektronisk signaturprogramvare.
Egenskaper:
- Det gir deg muligheten til å samarbeide med lederne for å lage og overvåke målene.
- Det gir selskapet resultatrapporter som kan sammenligne organisasjonsytelse på tvers av avdelinger.
- Det gir ansattes database som lagrer all informasjon fra helsetjenester til hjemmeadresser på et sentralisert sted.
- Enkle og meningsfulle spørsmål for ytelsesinnsikt fra jevnaldrende.
- Automatiske påminnelser.
Best for : Det er et brukervennlig system og er perfekt for små bedrifter.
Nettsted: BambusHR
# 5) ClearCompany
Pris: Selskapet har ikke gitt noen prisdetaljer. I henhold til informasjonen som er tilgjengelig på internett, starter prisen for systemet på $ 70.
ClearCompany er en programvare for talentoppkjøp og talentadministrasjon. Det hjelper i ansettelsesprosesser, ombordstigning, styring av ytelse og justering av lagmål. Det tilbyr sine tjenester til små bedrifter.
Egenskaper:
- Ubegrenset fagfellevurdering.
- Du kan få tidsbaserte anmeldelser.
- Automatiske påminnelser for fullstendig sporing av anmeldelser.
- Det kan tilpasses fullt ut. Det lar deg lage dine skalaer, spørsmål og seksjoner.
- Det kan koble ytelsesdata til ansettelse.
- Søkesporingssystemet har mange funksjoner som masse-e-post, mobile karrieresider og sosiale delingsverktøy.
Best for: Systemet er best som et sporingssystem for søkere.
Nettsted: ClearCompany
# 6) 15Fem
Pris: 15Five tilbyr tre prisplaner, Basic ($ 7 per person per måned), Plus ($ 14 per person per måned) og Enterprise-plan. Kontakt selskapet for å få vite mer om Enterprise-planen.
15Five er en prestasjonsprogramvare for ansatte. Det forbedrer ansattes engasjement ved kontinuerlig å stille spørsmål. Alle rapportene eller dataene lagres med 15Five. Det gir gode funksjoner og funksjoner for tilbakemeldingshåndtering.
Egenskaper:
- Med 15Five vil du kunne planlegge og gjennomføre 1 mot 1 møte med teammedlemmene.
- Det gir en kraftig spørsmålsbank og tilbakemeldingsspørsmål for ukentlig innsjekking.
- Mål og nøkkelresultatfunksjon vil holde teamet fokusert, justert og engasjert.
- Systemet gjør det mulig å få egen- og lederanmeldelse, fagfellevurdering og oppadgående gjennomgang.
Best for: Systemet er best for kommunikasjonsfunksjonene.
Nettsted: 15Fem
# 7) IBM Talent Management
Pris: Prisen for IBM Cloud Application Performance Management starter på $ 26,60 per måned. Prisen for IBM Kenexa ansattes vurderinger starter fra $ 319,20 per 10 score.
IBM Talent Management tilbyr HR-løsninger, talentledelse, talentoppkjøp og vurderingstester.
For Talent Acquisition er det flere løsninger som IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa Employee Assessments, IBM Watson Candidate Assistant og IBM Watson Recruitment.
For talentvurderinger gir IBM individuelle vurderinger, foretaksvurderinger og cybersikkerhetsvurderinger. IBM Talent Management er en perfekt løsning for alle størrelser.
Egenskaper:
- Talent Acquisition er drevet av AI.
- Atferds- og ferdighetsvurderingsprøver.
- Bedriftsvurderinger.
- Datadrevet innsikt fra Watson AI vil hjelpe deg med å finne den kandidaten som passer best for organisasjonen din.
Best for: IBM Talent Management kan brukes av små, mellomstore og store bedrifter. Det gir løsninger for å hjelpe bedriftene i opplæring og utvikling av talentet.
Nettsted: IBM Talent Management
# 8) SAP SuccessFactors
Pris: Pris for SAP SuccessFactors Performance and Goals vil være $ 4,17 per bruker per måned.
SAP SuccessFactors gir løsningen for HR, lønn og analyse.
Det hjelper bedrifter innen rekruttering, læring og utvikling, ytelsesstyring og kompensasjon. Det gir skybaserte HR-løsninger til selskaper i alle størrelser.
Egenskaper:
- Målbiblioteket inneholder mer enn 500 mål. Det vil hjelpe deg med å sette standardene.
- Mobile Goal Management-funksjonen lar deg kommentere og oppdatere de ansattes innsats.
- For kontinuerlig ytelsesstyring oppfordrer det til dialog mellom ansatt og ledere.
- Skriveassistent og coachingrådgiver vil hjelpe deg med meningsfull tilbakemelding.
Best for: HR Tool er den beste løsningen fra SAP SuccessFactors.
Nettsted: SAP SuccessFactors
# 9) Oracle HCM
taleveksler som fungerer med uenighet
Pris: For Talent Management vil prisen være $ 8 per bruker per måned. For talentoppkjøp vil prisen være $ 5 per ansatt per bruker. Global HR-pris vil være $ 13 per ansatt per måned.
Oracle HCM tilbyr skybaserte løsninger for HR, Talent Management og Workforce Management til mellomstore og store bedrifter. Talenthåndtering gir forskjellige funksjoner for rekruttering, ytelsesstyring, talentprofil og læring.
Egenskaper:
- Sett og del meningsfylte mål.
- Den lar deg spore fremdriften i sanntid.
- Det hjelper med å lage treningsprogrammer.
- Enkel tilgang til kandidatens profiler og talentpool.
- Global HR-produkt vil tillate de ansatte å administrere sin egen informasjon, fravær og fordeler.
- Den fanger nøyaktig tiden for alle ansatte (som heltid, kontingent, ikke-fritatt og prosjektbasert).
Best for: Produktet er brukervennlig og enkelt å bruke.
Nettsted: Oracle HCM
# 10) UltiPro
Pris: Prisinformasjon er ikke gitt av selskapet. Den har en abonnementsbasert prispolicy. Du må kontakte selskapet for å få vite mer om det.
UltiPro er en human capital management (HCM) løsning.
Denne skybaserte løsningen hjelper selskaper innen HR, lønn og talentadministrasjon. Det gir mange funksjoner og funksjoner som tidsstyring, ytelsesstyring, suksessstyring, prediktivt analyseverktøy, kompensasjonsstyring og mye mer.
Systemet er perfekt for alle størrelser.
hvordan vise eps-filer i Windows 10
Egenskaper:
- Den har en tidssporingsfunksjon.
- Det hjelper i rekrutteringsprosesser.
- Det gir medarbeiderundersøkelser og sentimentanalyser.
- Talent management system har en kontinuerlig ytelsesstyringsprosess og støtter for ansattes karriereutvikling.
- Den har funksjoner for lønnsadministrasjon, skattehåndtering og etterlevelse.
Best for: Systemet er best for funksjonalitet for lønn.
Nettsted: UltiPro
# 11) HRSoft
Pris: Selskapet har ikke gitt noen prisdetaljer. Du må kontakte selskapet for å få vite mer om produktprissettingen.
PERFORMview er en enkel og strategisk programvare for programledelse levert av HRsoft.
Det er et skybasert system. Systemet vil hjelpe ledere med å bygge bedre relasjoner til teamet for å gjøre teamet mer engasjert og produktivt.
Egenskaper:
- Det gir funksjoner som hjelper til med å sette organisasjonsmålet.
- For å forenkle prosessen gir den funksjonene i 360 tilbakemeldinger, gjennomgangsautomatisering, automatiserte arbeidsflyter og fokuserte maler.
- For ledere gir den kontroller for målgodkjenning, ytelsesvurderinger, utviklingsplaner og rapportering og varsler i sanntid.
Best for: Prestasjonsledelse og kompensasjonsstyring.
Nettsted: HRSoft
# 12) Engasjert
Pris: Pris for ytelsesadministrasjon vil være $ 5 per bruker per måned.
Engagedly er en programvare for ytelsesvurdering som har funksjoner for ansattes engasjement.
Det gir en løsning til alle størrelser. Den inkluderer funksjonene i ytelsesanmeldelser, tilbakemelding i sanntid, pågående innsjekking, sosial læring, mål og anerkjennelse.
Egenskaper:
- Det tilbyr et engasjerende ytelsesstyringssystem.
- 360 gjennomgangsprosess.
- Det lar deg gi en-til-en tilbakemelding i sanntid.
- Du kan gi sosial ros.
- Cascading goal setting module lar deg sette, spore og overvåke målene.
- Engasjert plattform for ansattgjenkjenning vil tillate ansatte å tildele poeng til hverandre.
Best for: Systemet er best for sine ytelsesstyringsfunksjoner og funksjoner.
Nettsted: Engasjert
# 13) PeopleFluent
Pris: Selskapet har ikke gitt noen prisdetaljer. Du må kontakte dem for å få vite mer om produktprissettingen.
PeopleFluent tilbyr skybaserte løsninger for talentoppkjøp, talentadministrasjon og læring.
Den automatiserer ytelsesstyringsprosessen. Den har integrert talentledelse, robust kompetanseledelse og proaktiv karriereutvikling. Systemet betjener store selskaper.
Egenskaper:
- Kontinuerlig tilbakemelding.
- For å forbedre produktiviteten kan du tilpasse ansatte til organisasjonsmålene.
- Den kan integreres med talentadministrasjon for kompensasjon, etterfølgerplanlegging og læringsløsninger.
- Innebygd analyse.
- Det gir et brukervennlig administrasjonsverktøy som hjelper til med å automatisere ytelsesstyringsprosessen.
- Den har robuste målsettingsfunksjoner som gjør at målene kan være offentlige, private, låste eller modifiserbare.
Best for: Søkesporingssystem.
Nettsted: PeopleFluent
Konklusjon
Dette handlet om ytelsesstyring og programvare for topp ytelsesvurdering som er tilgjengelig i markedet.
For å konkludere kan vi si at Namely er bra for HR- og lønnsfunksjonaliteter, mens BambooHR er en perfekt løsning for små bedrifter og 15Five har gode kommunikasjonsfunksjoner.
ClearCompany og PeopleFluent er best som søkeresporingssystem. HRsoft og Engagedly gir det beste for ytelsesadministrasjonsfunksjoner. UltiPro er best for lønnsfunksjoner og SAP SuccessFactors er best som et HR-verktøy.
Det kan være tre prismodeller for hvilken som helst programvare for ytelsesadministrasjon, dvs. betaling per bruker, betaling per ansatt eller betaling per vurdering. Prisområdet for Betaling per bruker kan være mellom $ 3 og $ 10 per bruker / måned pluss installasjonsgebyrene.
Prisklasse for betal per ansatt-modellen kan variere mellom $ 1,50 og $ 5 per ansatt / måned pluss gjennomføringskostnadene. Pris for modell per vurdering kan variere fra $ 15 til $ 40 per vurdering.
Håper denne artikkelen vil hjelpe deg med å velge den beste programvaren for ansettelsesstyringsprogramvare for ansatte !!
=> Kontakt oss å foreslå en oppføring her.
Anbefalt lesing
- Topp 10 Talent Management Software Systems i 2021 (Anmeldelser)
- Topp 10 beste lagerstyringsprogramvaresystemer (WMS) i 2021
- Topp 10 beste kunnskapsstyringssystemer i 2021
- Topp 10 programvareløsninger for endringsledelse i 2021
- 10 beste dokumenthåndteringssystemer for bedre arbeidsflyt
- Topp 10 beste IT Asset Management-programvare i 2021 (priser og anmeldelser)
- 10 BESTE Business Management Software i 2021 (Topp selektive verktøy)
- 20 beste programvarene for arbeidsflytstyring i 2021