Topp 10 søkersporingssystemer (våre 2021-rangeringer)

top 10 applicant tracking systems

Liste og sammenligning av markedets beste sporingssystem for søkere:

Et applikasjonssporingssystem (ATS) er en programvare som utfører oppgaven med å liste kandidater ved å screening deres CV. Med funksjonene som intervjuplanlegging og kandidatsporing hjelper denne programvaren med å administrere rekrutteringsprosessen.

Tusenvis av ATS er tilgjengelig i markedet, og å velge det som passer best for din virksomhet er virkelig en tøff jobb.

For å forenkle jobben din, har vi gjort undersøkelsene for deg og vervet den beste søkersporingsprogramvaren i markedet for din referanse.

I denne artikkelen vil vi se de tolv beste sporingsprogramvarene for søkere sammen med funksjonene deres i detaljer.

Grafen nedenfor vil hjelpe deg med å kjenne markedsandelen til de beste søkersporingssystemene. I følge denne grafen er Oracle Taleo på topposisjonen.

(bilde kilde )

I henhold til CIO forskning, 40% av rekruttererne bruker ATS for screening av søkerne. De mest passende CVene blir gitt videre til arbeidsgiverne av disse systemene.

Denne prosessen sparer arbeidsgivere tid i stor grad. For å lage en liste over CV-ene, går ATS gjennom CV-ene, finner samsvarende ord for stillingsbeskrivelsen og kortlister CV-en hvis den finner samsvarende ord.

Søkesporingssystemer utfører filtrering av applikasjonene basert på nøkkelord, ferdigheter, tidligere arbeidsgivere og arbeidserfaring osv. For dette bruker de fleste systemene gjenopptaksoptimaliseringsteknikker.

De fleste ATS-er har funksjonene til jobbannonsering, e-postmarkedsføring, CV-analyse og kandidatsporing. Nesten hele systemet søker etter ordene som samsvarer nøyaktig.

Men mange systemer, kortlist også CVene som har synonymer for stillingsbeskrivelsesordene. Derfor avhenger shortlisting av kandidatene av ordene de har brukt i CV-en i stedet for informasjonen den inneholder.

Hva du vil lære:

• Beste søkersporingssystemanmeldelser
  • Sammenligning av toppsporingsprogramvare for søkere
  • # 1) Recruiterbox
  • # 2) Manatal
  • # 3) Oracle Taleo
  • # 4) Bullhorn
  • # 5) IBM Kenexa BrassRing
  • # 6) Jobvite
  • # 7) SmartRecruiters
  • # 8) iCIMS
  • # 9) Drivhus
  • # 10) BambooHR
  • # 11) SAP SuccessFactors
  • # 12) Brukbar
  • # 13) ADP
  • # 14) JazzHR
  • Sammenligning av funksjoner
• Konklusjon
  • Anbefalt lesing

Beste søkersporingssystemanmeldelser

Nedenfor vises de mest brukte systemene av de beste rekruttererne over hele verden.

Sammenligning av toppsporingsprogramvare for søkere

Programvare	Ombordstigning	Integrasjoner	Best for	Gratis prøveperiode	Pris
SmartRecruiters	-	Sosiale medier og utvalg av jobbtavler.	Samarbeidsfunksjoner.	Gratis versjon tilgjengelig	SmartRecruiters$
Rekrutteringsboks	-	-	Små til mellomstore bedrifter.	Nei. Demo tilgjengelig.	RekrutteringsboksFå et tilbud på Starter-, Pro- og Pro Plus-planer.
Manatal	Tilgjengelig	Gmail, Outlook, sosiale medier, jobbkort, Mailchimp og API.	Små til store selskaper.	14-dagers gratis prøveperiode (ingen kredittkort kreves).	$
Oracle Taleo	Tilgjengelig	Sosiale medieverktøy som Facebook og Twitter	Som ATS	Tilgjengelig	Oracle Taleo$$$
Bullhorn	Tilgjengelig	LinkedIn Brukes på PC, Mac, nettleser, mobil	Som ATS	Live Demo	Bullhorn$$$$
IBM Kenexa BrassRing	Tilgjengelig	Sosiale medier Kan brukes på Mac og mobile enheter.	Vurderinger	Demo på forespørsel	IBM Kenexa BrassRing$$$$$
Jobvite	Tilgjengelig	-	Intervjuplanlegging	Produktomvisning er tilgjengelig. Demo på forespørsel.	Jobvite$$$$$

La oss begynne!!

# 1) Recruiterbox

Recruiterbox-priser : Den har tre prisplaner, dvs. Starter, Pro og Pro Plus. Du kan få et tilbud på noen av disse planene.

Det er et tøft arbeidsmarked! Ansett de beste menneskene, raskt med Recruiterbox. Gi en førsteklasses søkeropplevelse med Recruiterbox, og gi selskapet et forsprang fra starten.

Recruiterboxs Applicant Tracking System hjelper deg med å tiltrekke deg de mest kvalifiserte arbeidssøkere, organisere ansettelsesflyten og effektivt samarbeide om valg av kandidater slik at du kan bygge din bedrift. Skalerbar, enkel å ta i bruk og kraftige verktøy for din bedrift!

Egenskaper:

• Recruiterbox gir funksjoner for administrasjon av kandidatprofiler.
• Du vil kunne søke etter søkeren.
• Du får et sentralisert knutepunkt for all ansettelsesrelatert kommunikasjon.
• Du vil kunne spore søknadsstatusen.

Best for små og mellomstore bedrifter. Den er enkel å bruke.

# 2) Manatal

Manatal priser : Manatal tilbyr to prisplaner, både årlige og månedlige, fra $ 15 og $ 35 / bruker / måned. Det tilbys også en 14-dagers gratis prøveperiode - ingen kredittkort kreves.

Manatal er den ledende skybaserte sporingsprogramvaren for søkere som kombinerer alle de tradisjonelle ATS-verktøyene med innovative AI-baserte funksjoner. Denne unike blandingen gjør programvaren til det mest komplette settet med løsninger for bedriftens HR og rekrutteringsbyråer.

Plattformen er svært intuitiv og funksjonell, så mye at lite eller ingen trening kreves for å bli dyktig. Lag kan raskt hente det grunnleggende og begynne å utnytte verktøyene sine på kort tid.

De ulike funksjonene dekker hele spekteret av rekrutteringsprosessen fra stillingsannonsering og kandidatinnkjøp, helt til ombordstigning og ledelse av stillinger.

Utover de tradisjonelle rekrutteringsverktøyene inkluderer Manatal også avanserte og unike funksjoner som AI-baserte kandidatanbefalinger og sosial medieberikelse av kandidatprofiler. Nesten alt på plattformen kan tilpasses, slik at du kan tilpasse den til prosessen din snarere enn det motsatte.

Egenskaper

• Alle tradisjonelle ATS-verktøy
• Sosial medieberikelse av kandidatprofiler
• AI-anbefaling og kandidatscore
• Fortsett parser
• Automatisk innleggelse på stillingstavler
• Tilpasses karriereside
• CRM-verktøy
• Ombordverktøy
• Samarbeidsverktøy
• Avanserte søkeverktøy
• Rapporteringspakke
• Henvisningsledelse
• Dupliseringsstyringssystem
• Progressiv mobilapp
• BRANN

Best for: Dens brukervennlighet, AI-funksjoner og CRM-verktøy. Mest godt avrundede ATS.

# 3) Oracle Taleo

Pris: I henhold til vurderingene som er tilgjengelige online, har Oracle Taleo forretningsutgave tre prisplaner. Emerging EDU ($ 29 per måned), Developing EDU ($ 54 per måned) og Developed EDU ($ 83 per måned). En gratis prøveversjon er også tilgjengelig.

Oracle Taleo er et skybasert talentoppkjøpssystem.

Systemet vil hjelpe til med å rekruttere, utvikle og beholde talentet. Det gir helhetlig rekruttering automatisering. Oracle Taleo kan være den beste løsningen for alle bedrifter. For å beholde talentet tilbyr Oracle Taleo karriereutviklingskurs.

Egenskaper:

• Rekrutteringsmarkedsføring.
• Henvisninger fra ansatte.
• Siden det er skybasert, er data tilgjengelig når som helst og hvor som helst.
• Systemet kan integreres med Microsoft Outlook, MyYahoo & iGoogle og andre Oracle-produkter.
• Den bruker verktøy for sosiale medier.

Best for: Best som et samlet system.

Nettsted: Oracle Taleo

# 4) Bullhorn

Pris: Bullhorn har fire prisplaner, Team, Corporate, Enterprise og Enterprise Plus. Du må be om pristilbudet. Pr. Anmeldelser tilgjengelig på nettet, starter prisen på Bullhorn på $ 99 per måned.

Bullhorn er en rekrutteringsprogramvare som brukes til bemanning og rekruttering.

Bullhorn ATS er et skybasert system. Systemet er også tilgjengelig på mobil, og derfor kan du umiddelbart legge inn dataene i systemet etter å ha møtt kandidaten. Bullhorn gir sømløs integrasjon med Gmail og Outlook. Systemet kan også brukes på PC.

Egenskaper:

• Kandidatposter kan vises, redigeres etc.
• Du kan lage et notat for kandidatregistrene.
• Sporing av e-postaktivitet for en bestemt kandidat.
• Systemet lar deg oppdatere denne posten i sanntid.
• Rapportering for teamets rekrutteringsaktivitet.
• Du kan se LinkedIn-postene fra selve systemet.

Best for: Systemet er best som søknadssporingssystem.

Nettsted: Bullhorn

# 5) IBM Kenexa BrassRing

Pris: Prisinformasjon er ikke gitt av IBM.

IBM Kenexa BrassRing er en ATS og er inkludert i IBM Kenexa Talent Acquisition Suite. Det er et skybasert system. Den er tilgjengelig på Mac og mobile enheter.

Trekk:

• Systemet har muligheten til å ansette hvor som helst.
• Den kan identifisere en kandidat fra den store kandidatgruppen.
• Den bruker sosiale medier.

Best for: Systemet er bra for vurderinger.

Nettsted: Brassring

# 6) Jobvite

Pris: Prisinformasjon er ikke gitt av Jobvite. Men per vurdering tilgjengelig på nettet, vil prisen for 26 til 50 søkere være $ 4000 per år. Prisen for 2501 til 5000 søkere vil være $ 100000 per år.

Jobvite tilbyr en skybasert kandidatsentrert ATS. Det hjelper med å administrere ansettelsesprosessen ved å tilby forskjellige funksjoner for intervjuer, rekvisisjoner og henvisninger fra ansatte. Systemet fungerer best for mellomstore og store selskaper. Mobilapp er også tilgjengelig.

Egenskaper:

• Henvisningsmuligheter.
• Automatisk screening og rangering av kandidater basert på intervjuene.
• Kandidater kan søke fra stasjonær og mobil også.
• Den har en smart planlegger som hjelper til med å velge den beste tiden for intervjuet i henhold til tidsplanen for flere intervjuer.
• Systemet opprettholder en enkelt post for flere samtaler med kandidaten.
• Systemet gir et kraftig kandidatsøk som lar deg søke etter navn eller nøkkelord, eller etter arbeidsflyt, anskaffelse, plassering og applikasjonsdato.

Best for: Intervjuplanlegging

hvordan du skriver prøvesaken i excel-ark

Nettsted: Jobvite

# 7) SmartRecruiters

Pris: SmartStart er tilgjengelig gratis. Den kan brukes til å ansette opptil 10 roller. SmartRecruit-prisen starter på $ 10000 per år. Mange tillegg er tilgjengelige for å legge til i SmartRecruit-planen.

SmartRecruiter er en rekrutteringsprogramvare for bedriftsklasse. Talent Acquisition Suite av SmartRecruiters vil hjelpe deg gjennom ansettelsesprosessen. Den har forhåndsintegrerte vurderingsverktøy. Verktøyet vil hjelpe deg med å forbedre kommunikasjonen gjennom planlagte varsler og autosvar.

Egenskaper:

• Strømlinjeformet kommunikasjon innen ansettelsesteamet.
• Historisk meldingssporing.
• For å holde konsistente og kompatible meldinger lar systemet deg lage et malbibliotek.
• Personlige koder for organisering og administrering av talentbassenger.
• For å søke i hele talentdatabasen, lar systemet deg søke ved hjelp av nøkkelord og avanserte filtre.

Best for: System gir de beste samarbeidsfunksjonene for ansettelsesteamet.

Nettsted: SmartRecruiters

# 8) iCIMS

Pris: iCIMS har ikke nevnt prisene, men i henhold til tilgjengelige anmeldelser på nettet er prisen på iCIMS ATS for 51 til 100 ansatte $ 6000 per år. Prisen for mer enn 5000 ansatte vil være $ 140 000 per år.

iCIMS Recruit er en søkersporingsprosess som hjelper med å ansette de riktige personene.

Systemet vil gi deg sanntids screening- og vurderingsresultater. Du kan angi arbeidsflyter for sporing av søker. For planlegging kan systemet sømløst integreres med bedriftens kalenderverktøy. Ved hjelp av mobilappen kan ansettelsesprosessen styres hvor som helst.

Egenskaper:

• Ledelse av jobbannonsering.
• Samarbeid med Google for jobbsøk.
• Koblet til sosiale medier.
• Tilpassede dashbord viser innsikt i sanntid.

Best for: Systemet har de beste rapporteringsfunksjonene.

Nettsted: iCIMS

# 9) Drivhus

Pris: Greenhouse har tre prisplaner, Core, Pro og Enterprise. Prisen vil være basert på størrelsen på selskapet.

I henhold til vurderinger tilgjengelig online , prisen for Greenhouse ATS er i området $ 6000 til $ 25000 per år. For å vite mer om prisen, bør du ta kontakt med selskapet.

Greenhouse er en søkerprogramvare for sporing og rekruttering som gjør det mulig for selskapene å lage mer fokuserte intervjuer og ta forutinntatte avgjørelser. Mobile App er tilgjengelig for iOS- og Android-enheter. Systemet er egnet for alle teamstørrelser og kan arbeide med prosesser av enhver kompleksitet.

Egenskaper:

• Ved hjelp av poengkortet er det lettere å bestemme kandidatens ytelse.
• Du kan lage en organisert plan for intervjueren for å evaluere kandidaten for riktig ferdighetssett og kvalifikasjoner.
• Du kan tilpasse karrieresider og jobbtavler.
• Tilpasses e-postmaler.
• Systemet lar deg konfigurere rapportene.

Best for: Systemet har gode rapporteringsmuligheter.

Nettsted: Drivhus

# 10) BambooHR

Pris: BambooHR har to prisplaner, dvs. Essentials og Advantage. Selskapet gir ikke prisinformasjon for dem. Men i henhold til tilgjengelige vurderinger vil prisen for produktet være $ 99 per måned. Du kan kontakte selskapet for å få et gratis tilbud. En gratis prøveversjon er også tilgjengelig.

BambooHR gir en skybasert løsning for små og mellomstore bedrifter. En mobilapp er tilgjengelig for iOS- og Android-enheter. Den har ombordverktøy, e-signaturer, tidsavsporing og ytelsesstyringsverktøy.

Egenskaper:

• Systemet er enkelt å lære og bruke.
• Systemet gir enkle å følge prosesser for kandidatene.
• Tilpasses e-postmaler.
• Sending av meldinger til flere kandidater samtidig.
• Jobboarding.
• Integrasjon med sosiale medier.

Best for: Systemet er best for e-signatur og ombordstigning.

Nettsted: BambusHR

# 11) SAP SuccessFactors

Pris: Prisen for SAP SuccessFactors rekrutteringsprogramvare er $ 3 per bruker per måned. Prisen for HCM-pakken vil være $ 84,53 per bruker per år.

SAP SuccessFactors tilbyr HR-styringssystemet. Det gir en skybasert løsning fra lønn til ansattes engasjement. Onboarding-systemet vil bidra til å beholde det beste talentet og forbedre bunnlinjen. Rekrutteringssystemet vil hjelpe deg med å ansette det beste talentet.

Egenskaper:

• Det gir global jobbfordeling.
• Du kan ansette toppkandidater fra mer enn 4000 stillingsutvalg og sosiale medier og fra skoler og universiteter fra 80 forskjellige land.
• Responsiv karriereside.
• Kandidatforholdsstyringsfunksjonalitet.
• Sentralt styrte globale ansettelsesprosesser.
• Online tilbud om brevhåndtering.

Best for: Talentledelse

Nettsted: SAP SuccessFactors

# 12) Brukbar

Pris: Workable har tre prisplaner, Pay as you go, Starter og Pro. I den første planen betaler du $ 50 per jobb per måned. En gratis prøveperiode på 15 dager er tilgjengelig for begge planene, dvs. betal mens du går og forrett. For detaljer om priser og demo av Pro-planen, kan du kontakte selskapet.

Workable gir en alt-i-ett rekrutteringsprogramvare. Den er tilgjengelig på stasjonære og mobile enheter.

Systemet viser deg dataene for kandidatprofilen, teamkommunikasjon, intervjuplaner og poengkort etc. i ett syn. På grunn av integrasjonen med e-post og kalender er intervjuplanlegging enklere.

Egenskaper:

• Systemet lar deg angi tilgangsrettigheter for ansettelsesteamet.
• Tilordne roller, jobbskaping og utstationering.
• Den konfidensielle sonen vil tillate å begrense synligheten av e-post på et bestemt tidspunkt i ansettelsesrørledningen.
• Produktivitetsrapport og aktivitetsrapporter fra ansettelsesteamet.
• Utstationering av jobber til flere jobbstyrer.

Best for: Systemet er veldig enkelt å bruke.

Nettsted: Brukbar

# 13) ADP

Pris: ADP har fire planer. Essential Payroll, Enhanced Payroll, Complete Payroll & HR Plus, and HR Pro. Selv om prisen for disse planene ikke er nevnt på nettstedet deres, i henhold til online vurderinger, kan prisen for produktet være $ 300 per måned. Demoen vil være tilgjengelig på forespørsel.

ADP gir løsningen for HR, lønn, tids- og arbeidsledelse og talenthåndtering. Systemet vil hjelpe til med rekruttering, ombordstigning, og læring og utvikling. Systemet kan brukes av små, mellomstore og store selskaper. Den kan brukes av enhver bransje.

Egenskaper:

• Systemet reduserer manuell datainnføring.
• Merkede karrieresider.
• Dashboards.
• ADP Document Cloud hjelper deg med å skanne, lagre og søke i dokumenter til ansatte.
• Online lønnsslipp fra hvilken som helst enhet.
• Online lagring av historiske poster.

Best for: Lønns- og rapporteringsmuligheter

Nettsted: ADP

# 14) JazzHR

Pris: JazzHR har tre prisplaner, Hero ($ 39 per måned), Plus ($ 199 per måned) og Pro ($ 309 per måned). Med Plus og Pro plan får du sporingsfunksjoner for søkere. Hero-planen er for å fremme jobber og screening av jobber. En gratis prøveversjon er tilgjengelig for produktet.

JazzHR gir ATS som hjelper til med å styre intervjuprosessen og vurdere kandidatene. Det gir en e-signatur for å eliminere papirene. Andre funksjoner som tilbys av systemet er stillingsannonser og rapportering.

Egenskaper:

• Rapportering vil hjelpe deg med å finne ineffektivitet og skjulte muligheter.
• Online stillingsannonser.
• Screening av CV-er.
• E-signaturer hjelper deg med å minimere eller fjerne papirene.
• Personlige kalendere kan integreres med JazzHR.
• Poengbaserte evalueringer vil hjelpe deg med å sammenligne og vurdere kandidatene.

Best for: Den strømlinjeformede prosessen med kandidatscreening.

Nettsted: JazzHR

Sammenligning av funksjoner

Konklusjon

Mens vi konkluderer kan vi si at Oracle Taleo har den høyeste markedsandelen for ATS. Oracle Taleo og Bullhorn er best som Applicant Tracking System. SmartRecruiter har de beste samarbeidsfunksjonene.

Jobvite er best for intervjuplanlegging, BrassRing for Assessments, BambooHR er for ombordstigning og e-signatur, og JazzHR er for kandidatscreening.

ADP er best for lønns- og rapporteringsmuligheter. SAP SuccessFactors er best for Talent Management. iCIMS, Greenhouse har gode rapporteringsmuligheter. Brukbar er ekstremt enkel å bruke.

Jobboard er tilgjengelig for Jobvite, Oracle Taleo, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters og Jazz. Noen av gratis og åpen kildekode-ATS er OpenCats, CandidATS og YAWIK.

=> Kontakt oss å foreslå en oppføring her.

Anbefalt lesing

• Topp 6 beste detaljhandelssystemer for 2021
• 6 BESTE POS-systemer i 2021 (eneste toppselektiv)
• 10 beste programvare for tidssporing: Time Tracker for ansatte i 2021
• Topp 10 beste kunnskapsstyringssystemer i 2021
• De 10 beste programvaresystemene for ansattes ytelsesstyring i 2021
• De 10 beste gratis timelisteappene for ansatte i 2021
• Topp 10 Talent Management Software Systems i 2021 (Anmeldelser)
• De 10 beste gratis e-posttjenesteleverandørene (nye 2021-rangeringer)