Ubisoft-arbeidere organiserer en åpen underskriftskampanje for å oppfordre til å oppfylle kravene

ubisoft workers organize open petition call 118647

Arrangørene sier at det har gått 100 dager med null krav oppfylt

Nåværende og tidligere Ubisoft-arbeidere, samlet under banneret av ABetterUbisoft , har satt sammen en åpen begjæring. Skjemaet er åpent for alle som støtter ABetterUbisoft-kampanjen til å signere, etter at det har gått 100 dager uten at Ubisoft-ledelsen har adressert tidligere utstedte krav.

c intervju spørsmål og svar pdf

Ubisoft-ansatte hadde tidligere signert et brev til ledelsen, der de ba om reelle, grunnleggende endringer både i selskapet og på tvers av bransjen. Etter at flere mishandlingsskandaler ble brakt frem i lyset, sa arbeiderbrevet at ledelsen måtte gjøre mer enn det som allerede var gjort.

På sosiale medier, @ABetterUbisoft Twitter-kontoen henvender seg direkte til administrerende direktør Yves Guillemot , sier at det har gått 100 dager med null krav oppfylt, og ber om handling, og sier at du sikkert kan gjøre det bedre enn dette.

For 100 dager siden signerte vi vårt åpne brev og satte frem våre fire hovedkrav. Ingen av våre krav har blitt oppfylt. Så i dag lanserer vi en ny petisjon, åpen for at ALLE våre supportere kan signere https://t.co/dqmQV96FOm
Signer og del gjerne! #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz

videospillbedrifter å jobbe for

— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5. november 2021

microsoft dynamics ax tutorial for nybegynnere

Nøkkelkravene, som skissert igjen av ABetterUbisoft , er:

1. Slutt å promotere og flytte kjente lovbrytere fra studio til studio, lag til lag uten konsekvenser. Denne syklusen må ta slutt.
2. Vi ønsker en samlet plass ved bordet, for å ha en meningsfull mening om hvordan Ubisoft som selskap går videre herfra.
3. Samarbeid på tvers av bransje, for å bli enige om et sett med spilleregler og prosesser som alle studioer kan bruke for å håndtere disse lovbruddene i fremtiden.
4. Dette samarbeidet må i stor grad involvere ansatte i ikke-lederstillinger og tillitsvalgte.

Activision Blizzard-arbeidere, organisert under ABK Workers Alliance, så nylig at noen av kravene deres ble møtt da selskapet satte en slutt på nødvendig voldgift . Activision Blizzard har vært gjenstand for undersøkelser etter at California Department of Fair Employment and Housing anla sak på grunn av rapporter om diskriminering og en giftig arbeidsplasskultur.

På slutten av Ubisoft så forrige sommers rapporter avgang av flere Ubisoft-ledere . TIL nylig Kotaku-rapport , indikerer imidlertid at Ubisoft-ansatte ikke føler at mye har endret seg i selskapet.