activision blizzard drops required arbitration 118482
Administrerende direktør Bobby Kotick vil kutte i lønn til styret fastslår at de har nådd sine skisserte mål
I dag skisserte Activision Blizzard-sjef Bobby Kotick selskapets mål for å komme videre, midt i flere undersøkelser av arbeidskulturen.
hva er testplan i programvaretesting
I en e-post til ansatte som har vært delt på Activision Blizzard-siden , henvender Kotick seg til EEOCs etterforskning spesielt . Han kaller anmeldelsen deres en katalysator for å skjerpe fokus på hvordan Activision Blizzard kan endre seg, ettersom han beklager den dårlige praksisen på arbeidsplassen som har spredt seg.
California Department of Fair Employment and Housing anla søksmål mot Activision Blizzard tidligere i år, med påstand om diskriminering og en giftig arbeidsplasskultur i selskapet. Andre undersøkelser har fulgt, og flere kjente ansatte har allerede sluttet i selskapet.
Rekkverket var ikke på plass overalt for å sikre at verdiene våre ble opprettholdt, sa Kotick. I noen tilfeller følte folk seg ikke konsekvent komfortable med å rapportere bekymringer, eller deres bekymringer ble ikke alltid behandlet raskt eller riktig. Folk ble dypt sviktet, og det beklager jeg virkelig.
Kotick skisserer fem endringer som kommer til Activision Blizzard:
- En selskapsomfattende nulltoleranse for trakassering; dette inkluderer umiddelbar oppsigelse av de som er funnet å ha gjengjeldt noen for overholdelsesklager, og oppsigelse i henhold til deres nulltoleransepolicy vil inkludere umiddelbar tap av fremtidig kompensasjon.
- En økning av kvinner og ikke-binær arbeidsstyrke med 50 %, med 250 millioner dollar investert i løpet av det neste tiåret i å øke mulighetene for mangfoldig talent
- Frafall krevde voldgift av påstander om seksuell trakassering og diskriminering
- Økt synlighet på lønnslikviditet
- Regelmessige fremdriftsoppdateringer, inkludert en kvartalsvis statusrapport
I tillegg bekrefter Kotick at han vil redusere lønnen til minimumslønn i henhold til California-loven, på 500. Han presiserer at dette er en reduksjon i den totale kompensasjonen, og han blir bedt om å ikke motta noen bonuser eller få tildelt egenkapital i denne perioden. Hans samlede kompensasjon vil bli redusert inntil styret har fastslått at målene og forpliktelsene er nådd.
Etter DFEHs søksmål organiserte Activision Blizzard-ansatte en walkout og dannet en koalisjon kalt ABK Workers Alliance. Etter Koticks e-post, ABK Workers Alliance utstedt en uttalelse på nettet , sa at i dag var en stor seier. Det gjør de imidlertid, si at det fortsatt er mer å gjøre i møte med alle kravene de har stilt.
faser i livssyklusen for programvareutvikling
Selv om i dag var en stor seier for oss, er vi fortsatt årvåkne og fortsetter å presse på for annen bransjepraksis som må endres. Vi står fortsatt fast ved vårt krav om at etterforskningen må gjøres av en objektiv tredjepart, som WilmerHale ikke er en av.
— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 28. oktober 2021