top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
Den beste rekrutteringsprogramvaren for å administrere all rekrutterings- og ansettelsesprosessen din i 2021:
Rekrutteringsprogramvare er en applikasjon som utfører oppgaven med stillingsannonser, gjennomgang av CV, intervjeledelse og ledelse av ansettelsesprosessene.
Ved å støtte opprettelsen av tilbudsbrev og e-signatur hjelper denne programvaren med å eliminere papirarbeid i stor grad. Rekrutteringsprogramvaren hjelper deg med å ansette topptalenter ved å tilby kraftig søkefunksjonalitet og integrering med sosiale medier.
Disse ansettelsesprogramvarene er koblet til sosiale medier for å hjelpe deg med å finne topptalentet. Grafen nedenfor viser fakta om rekruttering gjennom sosiale medier.
(bilde kilde )
Rekrutteringsprogramvaren vil hjelpe deg med å finne den rette personen fra det enorme talentbassenget. Å finne riktig person til rett tid vil gi deg bedre avkastning. Analytics i HR har forklart det gjennom nedenstående graf. Selve dette bildet forklarer ‘hvorfor det er viktig å bruke rekrutteringsprogramvare?’
(bilde kilde )
Rekrutteringsprogramvare brukes oftest av fagpersoner, rekrutterere og ansettelsesledere. Applicant Tracking System, CRM og intervjuprogramvare er de tre hovedtyper rekrutteringsverktøy.
Mens du velger en rekrutteringsprogramvare, bør du se etter funksjoner som automatisering av oppgaver, integrering av jobbkort, styring av passive kandidater, Onboarding, Applicant Tracking System, Intelligent Resume Parsing, og Recruiting & Talent analytics.
=> Kontakt oss å foreslå en oppføring her.Hva du vil lære:
Gjennomgang av den mest populære rekrutteringsprogramvaren
Nedenfor vises den mest brukte rekrutteringsstyringsprogramvaren som er tilgjengelig i markedet.
La oss utforske !!
Sammenligning av beste rekrutteringsprogramvare
| Produkt | Våre vurderinger | Bedriftstype | Best for | Pris |
|---|---|---|---|---|
Drivhus  | 4,5 stjerner | Medium og Large. | Rapporteringsmuligheter | For 20-25 ansatte: $ 6000 per år. Mer enn 10000 ansatte kan være mer enn $ 25000 per år. |
Manatal  | 5 stjerner | Liten til stor selskaper. | Komplett ATS med AI-funksjoner og CRM. | 14-dagers gratis prøveperiode (ingen kredittkort kreves). To prisplaner til $ 15 og $ 35 / bruker / måned. |
mandag.com  | 5 stjerner | Små til store bedrifter. | Optimalisering av rekrutteringsprosessene. | Det starter på $ 8 per sete per måned. |
Lyst HR  | 5 stjerner | Små til store bedrifter. | Grensesnitt og ledning. | Gratis, Oppstart: $ 143 / måned, Virksomhet: $ 399 / måned. Pro: Få et tilbud. |
Jobvite  | 5 stjerner | Liten medium stor. | Strømlinjeformet rekrutteringsprosess | 26-50 søkere: $ 4000 per år. 2501-5000 søkere: $ 100000 per år |
Bullhorn  | 5 stjerner | Liten medium stor. | ATS og CRM-system. | Lyst HRStarter på $ 99 per bruker per måned |
Spak  | 4,7 stjerner | Liten medium stor. | Integrasjon med LinkedIn og dets rapporteringsmuligheter. | Start-, profesjonell- og bedriftsplan. Prisen vil være i området $ 300 til $ 3000 |
iCIMS  | 4,2 stjerner | Liten medium stor. | Rapporteringsmuligheter. | SpakFor 51-100 ansatte: $ 6000 per år. |
Her er en detaljert gjennomgang av disse verktøyene:
# 1) Manatal
Best for: Dens brukervennlighet, AI-funksjoner og CRM-verktøy. Mest godt avrundede ATS.
Manatal priser: Den tilbyr to prisplaner, årlige og månedlige planer som starter på $ 15 og $ 35 / bruker / måned.
Manatal er den beste skybaserte rekrutteringsprogramvaren for HR og rekrutteringsbyråer. Plattformen tilbyr en unik blanding av kjerne-ATS-verktøy og nye innovative AI-drevne funksjoner. Dens design og funksjoner er på vei for å gjøre det til det mest komplette settet med rekrutteringsløsninger.
Fra kandidat sourcing hele veien til ombordstigning og utover, tilbyr Manatal en rekke verktøy som effektiviserer rekrutteringsprosessene og forbedrer samarbeidet. Dette gjelder like mye intern kommunikasjon som eksterne tredjeparter som ansettelsesledere, leverandører eller kunder.
hva er den beste gratis videokonvertereren
Dens unike funksjoner skiller Manatal fra hverandre i denne nisje, funksjoner som berikelse av sosiale medier på kandidatprofiler og AI-drevne funksjoner som kandidatanbefalinger og poengsum.
Alle disse verktøyene kombinert gir mulighet for et mer helhetlig syn på kandidater og økt effektivitet på en rekke oppgaver som kandidatscreening. Mens andre løsninger ser ut til å opprettholde kompliserte og ikke-intuitive grensesnitt, er Manatal det helt motsatte. Plattformen er optimalisert for en jevn og moderne brukeropplevelse.
Egenskaper:
- Alle kjerne-ATS-verktøy
- Sosial medieberikelse av kandidatprofiler
- AI-anbefaling og kandidatscore
- Fortsett parser
- Automatisk innleggelse på stillingstavler
- Tilpasses karriereside
- CRM-verktøy
- Ombordverktøy
- Samarbeidsverktøy
- Avanserte søkeverktøy
- Rapporteringspakke
- Henvisningsledelse
- Dupliseringsstyringssystem
- Progressiv mobilapp
- BRANN
# 2) mandag.com
Best for optimalisere rekrutteringsprosessene.
monday.com Priser : monday.com tilbyr løsningen med fire prisplaner, Basic ($ 8 / sete / måned), Standard ($ 10 / sete / måned), Pro ($ 16 / sete / måned) og Enterprise (Få et tilbud). En gratis prøveversjon er tilgjengelig for verktøyet.
monday.com tilbyr et ansattes ledelsessystem som kan spore talentrørledningen og engasjere ansatte. Det gir funksjonaliteten til rekrutteringsrørledningen, ombordstigningsprosessen, ansattes velvære, og utvikling og læring.
Plattformen vil gi deg innsyn i den daglige ytelsen til ansatte. Dette vil hjelpe deg med å bli trygg på suksessen til den ansatte fra første dag. Samarbeidsfunksjonene lar deg kommunisere med ledere og deres direkte rapporter.
Verktøyet vil hjelpe deg med å engasjere talentet kreativt. Den har funksjonen med automatiske påminnelser som gjør det lettere å holde seg på toppen av potensielle kandidater.
Egenskaper:
- monday.com inneholder funksjonene for rekrutteringsrørledningen som lar deg administrere og optimalisere ansattes rekrutteringsprosess. Dette hjelper med å effektivisere intern planlegging og koordinering med ansettelsesledere. Det fører oversikt over hvert trinn av kandidater som vil gjøre det lettere å spore dem i prosessen.
- Ombordstigning av nyansatte vil bli enklere ved hjelp av monday.com.
- Det gir mulighet for permisjonsforespørsler.
- monday.com har funksjoner for å håndtere møter og vil hjelpe deg med ytelsesanmeldelser.
- monday.com lar deg opprette arbeidsflyter.
# 3) Breezy HR
Best for dets grensesnitt og ledningsfunksjoner.
Breezy HR-priser : Breezy HR tilbyr årlige så vel som månedlige prisplaner. Det er fire prisplaner, Gratis, Oppstart ($ 143 per måned), Business ($ 399) og Pro (Få et tilbud). Alle disse prisene gjelder for årlige faktureringsplaner. En gratis prøveversjon er tilgjengelig for produktet.
Breezy HR er en hel-til-ende rekrutteringsprogramvare. Det gir funksjonene og funksjonene som hjelper deg med å tiltrekke og ansette ansatte. Det lar deg bygge og optimalisere ansettelsesprosessen.
Breezy HR vil gi handlingsbar innsikt for hvert enkelt aspekt av rekrutteringsprosessen. Dette vil hjelpe deg med å ta mer informerte beslutninger og forbedre prosessen.
Den har et visuelt dra-og-slipp-grensesnitt. Verktøyet gir deg et fugleperspektiv av kandidatens rørledning. Du kan tilpasse rørledningene for forskjellige roller. Verktøyet lar deg automatisere kommunikasjon, oppgaver, planlegging og oppfølging.
Egenskaper:
- Breezy HR har funksjoner for automatisering av e-post fra kandidater, SMS-meldinger, planlegging og intervjuadministrasjon.
- Den gir funksjoner for teamsamarbeid som hjelper deg med å ta beslutninger om ansettelse i samarbeid i sanntid.
- Med bare et enkelt klikk kan du annonsere jobbene dine på over 50 stillingskort.
- Den har en kandidatdatabase og sourcing-utvidelse som vil hjelpe deg med å bli det beste talentet.
- Du vil kunne bygge en karriereportal.
# 4) Jobvite
Best for Strømlinjeformet rekrutteringsprosess.
Pris: Prisinformasjon er ikke gitt av selskapet. Pr. Anmeldelser tilgjengelig på nettet, vil prisen for verktøyet være $ 4000 per år for 26 til 50 søkere. For 2501 til 5000 søkere vil prisen være $ 100000 per år.
Jobvite er en programvare for rekrutteringsadministrasjon som håndterer insourcing, ansettelse og ombordstigning av topptalentet.
Det gir løsningen fra rekrutteringsmarkedsføring til nyansettelse. Jobvite tilbyr syv løsninger som hjelper deg i rekrutteringsprosessen, dvs. Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Hiring Team App og Jobvite Text.
Jobvite er egnet for alle typer virksomheter, dvs. små, mellomstore og store.
Egenskaper:
- Jobvite Hire er et sporingssystem for søkere.
- Jobvite Engage hjelper deg med å lage talentbassenger og i sosiale kampanjer.
- Jobvite Onboard: Jobvite tilbyr en mobilvennlig Onboarding-portal.
- Jobvite Brand vil hjelpe deg med å bygge eller oppdatere karrierenettstedet ditt.
- Jobvite Video vil hjelpe til med screening av kandidater.
- Mobile App er tilgjengelig for iOS- og Android-enheter.
- Med Jobvite Text kan du sende tekstmeldinger til aktive og passive kandidater.
Ulemper:
- Tungt brukergrensesnitt.
- E-post sendt fra Jobvite leveres noen ganger som søppelpost.
Nettsted: Jobvite
# 5) Bullhorn
Best for Systemet er best som et ATS- og CRM-system.
Pris: For Bullhorn ATS og CRM er det fire prisplaner, Team, Corporate, Enterprise og Enterprise Plus. Prisdetaljer for disse planene er ikke nevnt. Du kan be om et pristilbud.
Pr. Anmeldelser tilgjengelig på nettet, starter prisen for verktøyet på $ 99 per bruker per måned.
Bullhorn er en ansettelsesprogramvare som hjelper til med å automatisere rekrutteringsprosessen. Det hjelper med å forbedre plasseringsgraden på opptil 43%.
Den prediktive intelligensen vil gi et intelligent innblikk i kandidatens aktivitet. Det gir mange nyttige funksjoner som SMS og massepost. Bullhorn er egnet for alle forretningstyper, dvs. små, mellomstore og store.
Egenskaper:
- Bullhorn gir en løsning for å automatisere mellom- og backend-løsningene.
- Online løsninger for mellomoppgaver og backend-oppgaver gir deg tilgang til postene når som helst og hvor som helst.
- Onboarding-løsning er spesielt laget for bemanningsfirmaer. Det eliminerer papirarbeid og manuell datainnføring.
- Lukket VMS-integrasjon tilgjengelig.
- Med Google Chrome-utvidelsen kan du legge til kandidatinformasjon uten å forlate jobbstyret.
- LinkedIn Recruiter Integration.
Nettsted: Bullhorn
# 6) Spak
Best for integrering med LinkedIn og dets rapporteringsmuligheter.
Pris: Lever gir tre prisplaner Starter, Professional og Enterprise. Prisdetaljer for disse planene er ikke nevnt av selskapet. Prisen vil være basert på planen du har valgt og antall ansatte. Pr. Online vurderinger tilgjengelig, vil prisen være i området $ 300 til $ 3000.
Lever rekrutteringsprogramvare vil hjelpe deg med å kjøpe, intervjue og ansette topptalentet.
Lever tilbyr tre løsninger som hjelper deg i rekrutteringsprosessen, Lever Hire, Lever Nurture og Lever Analytics. Systemet kan integreres med mange verktøy. Spakverktøyet er egnet for alle typer virksomheter, dvs. små, mellomstore og store.
Egenskaper:
- Lever Hire er en kombinasjon av søkerens sporingssystem og CRM.
- Dra og slipp-grensesnitt for intervjuplanlegging.
- Lever Nurture er en intelligent automatiseringsprogramvare for sourcing.
- Lever Nurture vil gi deg kraftige analyser for å spore og optimalisere kampanjene.
- Lever Analytics lar deg tilpasse hver rapport.
Nettsted: Spak
# 7) Drivhus
Best for gode rapporteringsmuligheter.
Pris: Det er tre prisplaner, Core, Pro og Enterprise.
Priser for disse planene er ikke nevnt av selskapet. I henhold til internettanmeldelser kan prisen være opp til $ 6000 per år for 20 til 25 personer. For store selskaper med mer enn 10000 ansatte kan prisen være mer enn $ 25000 per år.
Drivhus, verktøy for sporing og rekruttering av søkere vil hjelpe deg med å optimalisere rekrutteringsprosessen. Mobile App er tilgjengelig for iOS- og Android-enheter. Drivhus er egnet for mellomstore og store bedrifter.
Egenskaper:
- Rørledningsvisning for enhver rolle.
- Samarbeid med ansettelsesteamene.
- Resultatkort med nøkkelegenskaper vil hjelpe intervjueren med å vurdere kandidatens ytelse.
- Tilpasses e-postmaler.
- Du kan tilpasse karrieresidene og jobbtavlene.
Ulemper: Fravær av funksjonalitet ved å lage spørreskjemaene til intervjuer.
Nettsted: Drivhus
# 8) iCIMS
Best for Rapporteringsfunksjoner og systemet kan tilpasses.
Pris: iCIMS gir ingen informasjon om priser for produktet. I henhold til anmeldelsene som er tilgjengelige online, vil produktprisen være $ 6000 per år for 51 til 100 ansatte. For mer enn 5000 ansatte vil prisen være $ 140000 per år.
iCIMS gir en løsning for Offer Management, Applicant Tracking, CRM og Employee Onboarding. Systemet lagrer kandidatdataene i en enkelt database.
ATS lar deg sende målrettede e-postmeldinger for å beholde og forbedre engasjementet. Det hjelper i å opprettholde relasjoner også. iCIMS er egnet for alle forretningstyper, dvs. små, mellomstore og store.
Egenskaper:
- For å lage talentpoolen kan iCIMS Connect brukes med hvilken som helst ATS eller HCM.
- Som et søkersporingssystem gir det funksjonene i vurderinger, fortsetter parsing og søking, intervjuplanlegging og kandidatsporing.
- Det gir funksjonene Workflow Management og Job Board Posting.
- Systemet har funksjoner for intervjuadministrasjon.
Ulemper:
- Noen ganger er det vanskelig å navigere gjennom systemet.
- Læringskurve
Nettsted: iCIMS
# 9) Jazz HR
Best for: En strømlinjeformet prosess med kandidatscreening.
Pris: JazzHR har tre prisplaner, Hero ($ 39 per måned), Plus ($ 199 per måned) og Pro ($ 309 per måned). Demoen vil bli gitt på forespørsel.
JazzHR er et søkersporingssystem og rekrutteringsprogramvare som hjelper i hele rekrutteringsprosessen gjennom funksjoner og funksjoner som stillingsannonsering og digitalisering av tilbudsprosessen.
Systemet støtter gratis og premium stillingsannonser og sosial jobbdeling. Det gir HRIS integrering og bruk av dette systemet, kan CVer lastes opp i bulk. JazzHR er egnet for små og mellomstore bedrifter.
Egenskaper:
- Systemet inneholder maler for evaluering av kandidater.
- Den inkluderer et mobilvennlig jobbrett.
- Integrasjon med LinkedIn.
- Automatisk sending av e-post.
- Systemet lar Gmail og Outlook-kalenderen synkroniseres.
- Integrasjon med ferdigheter og kodingstest og videointervju.
Ulemper:
- UI trenger forbedring.
- Sendingsfunksjonalitet for e-post må også forbedres.
Nettsted: JazzHR
# 10) Recruiterbox
Best for Søkersporing og styring av rekrutteringsprosessen.
Pris: Recruiterbox har tre planer, Starter, Pro og Pro Plus.
Prisen for disse planene er ikke nevnt av selskapet. Pr. Vurdering er prisen for Starter-planen $ 199 per måned, for Pro-planen er den $ 279 per måned, og for Pro Plus-planen er den $ 309 per måned. En gratis prøveperiode er tilgjengelig i 14 dager.
Recruiterbox er et program for sporingssystem for søkere og rekruttering. Systemet hjelper til med å bygge et attraktivt karriereside. Med dette systemet får du all informasjon som diskusjoner med kandidatene, delte evalueringer eller vedlagte dokumenter på ett sted.
Alle søknadene lagres på ett sted, uavhengig av hvor de kommer fra, dvs. e-post, stillingsbrett eller karrieresider. Rekrutteringsboks er egnet for små og mellomstore bedrifter.
Egenskaper:
- Job Board Boardings.
- Opprett jobben en gang, så blir den oppdatert overalt, det vil si karriereside, sosiale medier og søkemotorer.
- Kandidatsporing.
- Tilordne ansvar.
- Oppretting av tilpassbart søknadsskjema.
Ulemper:
- Mobilsupport må forbedres.
- Noen ganger fungerer ikke systemet riktig med PDF-filer.
Nettsted: Rekrutteringsboks
# 11) JobDiva
Best for Søk med ‘Års erfaring’. Det er også et godt sporingssystem for søkere.
Pris: Prisen for produktet er ikke nevnt av selskapet. Men ifølge vurderingene som er tilgjengelige online, starter prisen på $ 200 per måned. Du kan be om demo av produktet.
JobDiva tilbyr løsningen på CRM, ATS og løsninger for backoffice-prosesser og VMS-synkronisering.
Med kandidatportalen kan du gi kandidatene verktøyene for å opprette og oppdatere CV-ene, laste opp dokumenter og plattformen de enkelt kan søke om jobben gjennom. JobDiva gir et enkelt datarik grensesnitt for å komme inn og vedlikeholde jobbrekvisisjoner.
JobDiva passer for alle forretningstyper.
Egenskaper:
- Gjenoppta aggregering fra den største mulige poolen av relevant talent.
- Systemet lar deg søke talentet etter ‘Års erfaring’.
- Systemet gir deg tilgang til Outlook eller alle IMAP-kompatible e-postservere.
- JobDiva Calendar kan synkroniseres med Outlook eller smarttelefoner, slik at rekrutteringsaktiviteter, intervjuer og ansettelsesdatoer automatisk blir oppdatert i kalenderen.
- Automatisk CV-analyse og filoppretting.
Ulemper: Rapporteringsfunksjonalitet er ikke så bra.
Nettsted: JobDiva
# 12) SmartRecruiters
Best for samarbeidsfunksjoner.
Pris: SmartRecruiters kan brukes gratis til å ansette opptil 10 roller. Prisen på verktøyet starter på $ 10000 per år. Prisen vil bli bestemt ut fra antall ansatte og den tilpassede bunten til produktet.
SmartRecruiters er en rekrutteringsprogramvare som vil hjelpe deg i ansettelsesprosesser, sporing av søkere, samarbeidsansettelser og rekrutteringsmarkedsføring. Det er en skybasert ansettelsesprogramvare som er tilgjengelig fra hvor som helst når som helst.
SmartRecruiter er egnet for alle forretningstyper, dvs. små, mellomstore og store.
Egenskaper:
- Systemet har komplette CRM- og sourcingfunksjoner.
- Ved hjelp av dette systemet kan du bygge et attraktivt karriereside som vil være kompatibelt med mobiltelefoner.
- Samarbeidsfunksjoner hjelper ansettelsesteamet.
- Send tilbudet og administrer signaturen gjennom systemet.
- Du kan planlegge oppfølgingsintervjuer.
- Integrasjon med sosiale medier.
Ulemper: Søkefunksjonalitet er begrenset til forhåndsdefinerte alternativer.
Nettsted: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
Best for sine søkersporingsegenskaper.
Pris: Prisinformasjon er ikke gitt av selskapet.
PeopleFluent er en skybasert løsning for rekruttering og talentadministrasjon. Det gir også en løsning for kompensasjonshåndtering.
Det gir tre produkter, PeopleFluent Talent Acquisition, Talent Management og Learning. PeopleFluent Talent Acquisition er å hjelpe deg med rekruttering og ombordstigning. PeopleFluent er egnet for alle forretningstyper, dvs. små, mellomstore selskaper og bedrifter.
Egenskaper:
- Systemet har innebygde video- og samarbeidsverktøy.
- Generer tilbudsbrev.
- Prestasjonsledelse.
- Verktøyet hjelper i vurderingstester og kandidatmatching.
- Den har integrasjon med sosiale rekrutteringsverktøy.
Ulemper:
- Filtre er ikke så bra.
- Sporing er litt vanskelig.
Nettsted: PeopleFluent
# 14z) Zoho Recruit
Best for Rekrutteringsautomatisering.
Zoho rekrutteringspriser: Den har tre prisplaner, dvs. standard ($ 25 per bruker per måned), profesjonell ($ 50 per bruker per måned) og Enterprise ($ 75 per bruker per måned). En gratis prøveperiode er tilgjengelig i 15 dager.
Zoho Recruit er et søkersporingssystem som dekker flere hindringer for rekrutterere. Med komplette løsninger for både interne rekrutterere og bemanningsbyråer, hjelper Zoho Recruit deg med å finne, spore og ansette de beste kandidatene, uten sjonglering påkrevd på tvers av forskjellige medier.
Tilpass alle aspekter av arbeidsdagen din og automatiser oppgaver som å sende e-post,
oppdatering av intervjustatus og mer. Få rapporter og analyser like ved hånden og planlegg bedre ansettelsesstrategier.
Egenskaper:
- Kild raskt med Source Boosters.
- Henvisningsfora for ansatte for sterkere lag.
- Lag kraftige karrieresider.
- Design Pre-screening Assessments.
- Samarbeid med ansettelsesteamet ditt.
- Parse CV, sett opp CV-innboksen og formater dem.
- Spor vekst med rekrutteringsanalyse.
- Rekrutteringsautomatisering med arbeidsflyter og tegninger.
- Kandidatintervju scenesporing med ansettelsesrørledning.
- Kraftige AI-rekrutteringsfunksjoner.
- Forbedre kandidatopplevelsen.
Konklusjon
Mens vi konkluderer, kan vi si at Jobvite gir en strømlinjeformet rekrutteringsprosess.
Bullhorn er best som et ATS- og CRM-system. Lever er godt integrert med LinkedIn. JazzHR er best for kandidatscreening. JobDiva gir kraftige søkefunksjoner. SmartRecruiters gir gode samarbeidsfunksjoner.
Lever, Greenhouse og iCIMS har gode rapporteringsmuligheter. Recruiterbox og PeopleFluent har gode søkersporingsegenskaper.
Håper denne artikkelen vil hjelpe deg med å finne riktig programvare.
=> Kontakt oss å foreslå en oppføring her.
Anbefalt lesing
- Vi ansetter
- Programvare Testing Course: Hvilket programvare Testing Institute skal jeg delta?
- Vi ansetter talentfulle programvaretester trenere og forfattere
- 10 beste programvare for fjerntilgang (programvare for fjernkontroll) i 2021
- De 10 beste programvarene for kunstig intelligens (AI-programvarevurderinger i 2021)
- Hvordan levere programvareegenskaper av høy verdi på kort tid ved hjelp av Agile Scrum Process
- Programvaretesting QA Assistant Job
- Topp 20 programvaretestingstjenester i 2021: Software Testing Companies