bungie ceo apologizes 119703
En ny rapport beskriver spørsmål om sexisme, knase og giftig kultur
Bungie-sjef Pete Parsons ga en uttalelse som svar på en ny IGN-rapport om selskapets interne kultur de siste årene. De Skjebne 2 Studioleder beklager til de som opplevde et urettferdig arbeidsmiljø, ettersom rapporten beskriver, og bekrefter en forpliktelse til å forbedre sin interne praksis.
De IGN-rapport kommer fra intervjuer med 26 personer som har jobbet med eller jobber i Bungie det siste tiåret. Historiene vil høres kjente ut for andre fra store studioer: Rapporter om utbrenthet og et giftig arbeidsmiljø, 100-timers uker under krisen, ledere som gjorde livet surt for narrative forfattere under dem, og upassende bemerkninger mot kolleger.
åpne .bin-filvinduer 10
Spørsmål om mangfold, utbrenthet og giftig oppførsel er alle tilstede i IGNs rapport. Det er også historier om Bungies forsøk på å rette opp skipet, som inkluderer et ennå ikke grønt opplyst prosjekt, ledet av underrepresenterte minoriteter. En intern mangfoldskomité ble dannet i 2015, og flere kilder fortalte IGN at ledere i teamet motsatte seg foreslåtte endringer, med nok av de ulike ansatte på den som sluttet i komiteen til at Bungie la den ned i 2018.
Det er en ekstremt grundig og omfattende rapport, så jeg foreslår deg sett av litt tid til å lese den i sin helhet på siden deres her .
Etter publiseringen, Bungie CEO Parsons avgitt en uttalelse på Bungie-nettstedet, som tar for seg rapporten. I det første avsnittet ber han direkte om unnskyldning og sier at han ikke skriver for å tilbakevise eller utfordre noen erfaringer.
Først vil jeg be om unnskyldning til alle som noen gang har opplevd noe mindre enn et trygt, rettferdig og profesjonelt arbeidsmiljø hos Bungie. Jeg er ikke her for å tilbakevise eller utfordre opplevelsene vi ser deles i dag av mennesker som har prydet studioet vårt med sin tid og talent. Våre handlinger eller, i noen tilfeller, passivitet, forårsaket disse menneskene smerte. Jeg beklager personlig og på vegne av alle i Bungie som jeg vet føler en dyp følelse av empati og tristhet ved å lese gjennom disse beretningene.
Parsons fortsetter med å skissere flere trinn som Skjebne 2 utvikler tar for å gjøre endringer. Disse inkluderer å fjerne dårlige aktører, bedre planlegging og bedre innsats for mangfold, inkludering og rettferdighet. Konsernsjefen sier at Bungie ennå ikke er studioet det har potensial til å bli, men det er på vei.
venstre sammenføyning mot venstre ytre sammenføyning
Som en ansatt påpekte til IGN, hadde Bungie tweetet om pågående Activision Blizzard-skandaler i det siste, et punkt av frustrasjon for dem. Ansatte som snakker med IGN tror at selskapet beveger seg i riktig retning, og noen ga Bungie en utfordring om ikke bare å snakke og komme med uttalelser, men å lytte og handle.
Uttrykket 'Fet, til stjernene' har drevet vår kreative motor siden begynnelsen, sa Parsons på slutten av sin uttalelse. Vi tar denne samme ånden av håp og forbedring til det avgjørende menneskelige arbeidet foran oss. Våre nåværende og fremtidige handlinger rundt omsorgen for våre folk vil definere Bungies fremtid og er vårt viktigste formål. Vi er takknemlige og ydmyke for å fortsette dette arbeidet og er energiske av reisen som ligger foran oss.