ubisoft employees frustrated with lack progress misconduct report 118430
Kommunikasjonsproblemer
Det har gått over ett år siden Ubisoft startet sin etterforskning av flere rapporter om overgrep og seksuell trakassering innenfor sine vegger, men noen ansatte er fortsatt frustrerte og opprørte over en generell mangel på kommunikasjon, fremgang eller betydelige tegn på endring ved Assassin's Creed og Far Cry utvikler.
En ny rapport fra Kotaku inkluderer vitnesbyrd fra et utvalg av nåværende og tidligere Ubisoft-ansatte, som alle fortalte om deres skuffelse over studioets innsats for å effektivt håndtere personalklager. Mens Ubisoft har opprettet nye kontaktlinjer for ansatte for å rapportere selskapets uredelighet og trakassering, antyder de som Kotaku har snakket med at de ofte opplevde at klagene deres ble feilbehandlet eller ignorert fullstendig. I mye av vitnesbyrdet blir dårlig kommunikasjon, karriererisiko og et tykt slør av hemmelighold sitert som problemer som henger over studioets personalproblemer.
beste brannmurprogramvare for Windows 10
Jeg begynte plutselig å forstå responsen noen veteran Ubisoft-utviklere ga meg da jeg prøvde å rekruttere dem til å stå frem (om lignende problemer), forteller en tidligere medarbeider til Kotaku. Det var alltid en variant av: «Samme ting skjer med noen års mellomrom, jeg har rapportert X antall ting, med vitner og bevis, og enten ble ingenting gjort eller person X ble forfremmet eller flyttet.» Det er trist, og hvis det er en forsettlig måten å begrave dette på, det fungerer.
En intervjuobjekt - som snakket med Kotaku under pseudonymet Valerie - snakket om den fortsatte mishandlingen hun hadde møtt selv etter at 2020-kontroversen kom frem. Valerie husker at hun ble kjeftet på, flørtet med og fikk komiske kommentarer om rasen og utseendet hennes. Valerie hevder at hun gjorde utallige forsøk på å rapportere klagene sine, bare for å bli oppfordret til å trekke tilbake klagen for ikke å forårsake ytterligere problemer for henne.
faser av livssyklus for programvareutvikling
Etter å ha blitt diagnostisert med depresjon og angst, trakk Valerie seg fra Ubisoft i et åpent brev til selskapet – og mens hun mottok flere exit-intervjuer om trakasseringen hun hadde møtt i studio, hevder Valerie at det ikke ble noe av dem. Du kan lese flere av Valeries kommentarer i Kotaku's original artikkel.
Da de originale rapportene kom frem, ga Ubisofts administrerende direktør Yves Guillemot ut en videoerklæring som tar for seg anklagene om overgrep. I et trekk som av mange anses å være svært kynisk, dukket uttalelsen opp bare timer før studioets Ubisoft Forward sommershowcase, og i et format som er tydelig atskilt fra selve presentasjonen.
sammenlign to filer linje for linje
Jeg er virkelig lei meg for alle som ble skadet, sa Guillemot i videoen. Vi har tatt betydelige skritt for å fjerne eller sanksjonere de som brøt våre verdier og atferdskodeks, og vi jobber nå med å forbedre systemene og prosessene våre. Videoen så også kunngjøringen av flere firmaforslag for både å øke mangfoldet og inkluderingen hos Ubisoft, for eksempel å forbedre Graduate-programmet for å skape flere muligheter for underrepresenterte grupper.
Til tross for rapportering om trakassering, sier ansatte at Ubisoft ikke gjør mye (Kotaku)