activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
Samtalene kommer innenfra huset
Over natten har Activision Blizzard annonsert dannelsen av Arbeidsplassansvarsutvalg , som utgiveren sier vil overvåke all fremtidig innsats for å forbedre forlagets arbeidskultur. Den nye komiteen er det siste svaret fra Activision til en økende tirade av press , som stammer fra anklager om mobbing, seksuell trakassering, lønnsforskjeller og giftig kultur på arbeidsplassen.
Arbeidsplassansvarskomiteen vil i utgangspunktet bestå av to uavhengige medlemmer som er gått over fra Activisions eget styre: Dawn Ostroff og Reveta Bowers. Ostroff har vært styremedlem i Activision siden 2020, og fungerer også som Chief Content Officer for musikkstrømmetjenesten Spotify. Bowers, henholdsvis, har vært styremedlem i Activision siden 2018.
Disse personene vil danne grunnlaget for komiteen, som vil utvides til å omfatte flere forskjellige medlemmer, og vil rapportere til og arbeide sammen med resten av Activisions styre - inkludert administrerende direktør Bobby Kotick - om fremgangen. Komiteen har fullmakt til å søke bistand fra eksterne rådgivere.
html intervju spørsmål og svar for erfarne
Arbeidsplassansvarskomiteen vil være ansvarlig for å overvåke Activisions egen fremgang i implementeringen og opprettholdelsen av eventuelle nye retningslinjer, prosedyrer eller forpliktelser fra utgiveren med hensyn til å gjøre arbeidsplassen til et tryggere, mer rettferdig og mer inkluderende miljø. Det skal bemerkes at Activision i et tidligere svar på denne undersøkelsen implementerte en nulltoleransepolicy for overgrep av ansatte, før unnlater å opprettholde nevnte politikk da ansatte rettet den mot Kotick selv bare uker senere.
Å bygge en sikkerhetskomité ut av Activisions egne styremedlemmer, med ikke en vanlig ansatt eller ekstern dommer i den første oppstillingen, vil sannsynligvis gjøre svært lite for å lindre bekymringene til selskapets kritikere. Motstandere som inkluderer nesten 2000 ansatte som har signert en begjæring som ber om fjerning av Kotick, aksjonærene som har tilbudt den samme følelsen, ekskommuniserte partnere som f.eks. Jenter som koder , eller staten California, hvis sak mot selskapet er katalysatoren for hele denne kontroversen.
Activision mislykkes konsekvent i å gi et direkte, tydelig svar på nøyaktig anklager rettet mot den. Når folk mener Vi har ingen tillit til administrerende direktørs lederevner, det riktige svaret er ikke å si. Administrerende direktør er forpliktet til å bygge en misbruksfri arbeidsplass. Når folk mener at toksisiteten er dypt forankret i Activision, bør svaret ikke være Activision har dannet en sikkerhetskomité med egne styremedlemmer. Jeg kan ikke forestille meg enhver ber om forbedringer hos Activision Blizzard ettersom dannelsen av en styreledet internutvalg inspirerer enhver ny selvtillit.
Ansatte, partnere, aksjonærer og kunder trenger alle å se endring, reell, reell, bevisbar endring. Både innenfra, og implementert fra andre steder. Til tross for alle anklagene, søksmålet, det elendige ansattes vitnesbyrd, tonedøve presseuttalelser med falske forfattere, uttak og begjæringer , anstrengte partnerskap , og oppfordringene til Koticks fjerning og en grunnleggende gjenoppbygging av selskapets retningslinjer - Activision er fortsatt standhaftig i sin blodige insistering på at de rette menneskene er i riktig posisjon akkurat nå for å slukke de voldsomme brannene i sin egen skapelse .
Du kan finne en tidslinje for Activision Blizzard-undersøkelsen, kontroversen og responsen akkurat her.
hvordan åpne dat-filer i windows