ubisoft reportedly dealing with unusually high turnover 119820
Ansatte tilskriver lønn, konkurransemuligheter og frustrasjon over selskapets håndtering av mishandlingsskandalen
Selv om selskaper har en tendens til å ha en god del omsetning, ser det ut til at Ubisoft opplever en unaturlig høyere mengde av det. EN ny rapport fra Axios fremhever hvor mange avganger som skjer hos utgiveren, og hva den gjør som svar.
I det Ubisoft-arbeidere etter sigende kaller den store utvandringen og den kuttede arterien, skjer det avganger over gjennomsnittet hos Ubisoft. Bemerkelsesverdige talenter på toppnivå har forlatt, med minst fem av de 25 beste personene fra Far Cry 6 allerede borte. Axios 'rapport bemerker at spesielt Ubisofts kanadiske studioer ser at tallene faller.
I sine intervjuer med nåværende og tidligere Ubisoft-kilder melder Axios at en rekke faktorer bidrar til omsetningen. Disse spenner fra lav lønn og overflod av andre muligheter til frustrasjon over selskapets kreative retning , og intern uro over hvordan Ubisoft har håndtert rapporter om arbeidsplassproblemer som kom frem i fjor.
I følge data sett av Axios, er Ubisofts utmattelsesrate 12 %, noe som er lavere enn andre utgivere-i-varmt-vann Activision Blizzard, men fortsatt rangert høyere enn slike som Electronic Arts eller Take-Two.
Ubisoft skal ha tilbudt lønnsøkninger over hele linjen for arbeidere ved sine kanadiske studioer. Ubisofts leder for people ops Anika Grant fortalte Axios at disse lønnsbumper har forbedret oppbevaring, selv om Axios rapporterer at utviklere ved andre studioer nå lurer på når de får sine egne høyninger.
En talsperson for Ubisoft siterte en nylig selskapsomfattende undersøkelse der utgiveren fikk 74 på spørsmålet vil anbefale Ubisoft som et godt sted å jobbe. Men noen av Axios’ kilder fremhever fortsatt interne frustrasjoner. En utvikler beskriver en vekt på å «gå videre» og «se fremover» mens de ignorerer klagene, bekymringene og ropene til de ansatte. Du kan finne hele Axios-rapporten her .